قلي شادبخش درگفتگو با خبرنگار اقتصادي مهر در كرج اظهار داشت: اكثر كارگران به دليل عدم امنيت شغلي دچار استرسهاي رواني و دغدغه هاي دائمي هستند كه اين امر بر روند توليد و كارآيي كارگاران به شدت تاثيرگذار است.
وي افزود: عدم امنيت شغلي قدرت چانه زني كارگران براي رسيدن به حق و حقوق واقعي خود و كسب شرايط بهتر را سلب مي كند و سبب مي شود كارگران باهر شرايطي كه كارفرما ترسيم مي كند به فعاليت ادامه دهند.
شادبخش اصرار كارگران به كارفرمايان براي احقاق حق را منتهي به اخراج و عدم تمديد قرارداد دانست و خاطر نشان كرد: در بسياري از موارد در پيمانهاي دسته جمعي و توافقي نيز خلف وعده مي شود.
اين مسئول يادآور شد: در بسياري از واحدهاي توليدي كارگران قراردادهاي سفيد و بدون تاريخ امضاء مي كنند و اغلب قراردادها به نفع كارفرما بسته مي شود.
دبير اجراي خانه كارگر كرج اظهار اميدواري كرد: با نظارت بيشتر اداره كار حقوق كارگران موقت احقاق شود تا در جامعه اسلامي شاهد اجحاف به قشر آسيب پذير و زحمتكش جامعه نباشيم.
نظر شما