در ادامه اين تحليل آمده است : با توجه به ساختار داخلي اين سازمان اغراق نيست كه گفته شود اين انتخاب تاثيري عمده در نقش آتي اين سازمان و تاثير آن در حوادث خواهد داشت.
"سوزان نوسل" در تحليل خود به 10 ويژگي كه طرفهاي درگير انتظار دارند دبير آتي بايد داشته باشد اشاره مي كند و "ويژگي مديريتي قوي" را به عنوان اولين خصوصيت براي دبير كل آتي ذكر مي كند.
به عقيده نويسنده "دبير كل آتي بايد "سياستمدار و مديري قوي" باشد و در اين بين مهارتهاي مديريتي براي اين شغل بسيار مهمتر هستند و اهميتي ندارد كه چه ميزان اختيار به وي داده شده است وي بايد از خطر افتادن در بروكراسي كه مشكلاتي جدي را فراهم مي آورد، پرهيز كند.
در اين گزارش عنوان شده است كه دبير كل را بايد افرادي درست كار احاطه كرده باشند و كاركنان وي بايد به قدرت نظارتي وي ايمان داشته باشند و بدانند زماني كه وي به بي لياقتي، تنبلي و بي صداقتي فردي پي ببرد، لحظه اي هم آنها را تحمل نخواهد كرد و به زعم نويسنده ، مهارت مديريتي برابر و همسنگ با ديگر كيفيتها و شايستگي هاي حياتي است.
"شخصيت كايزماتيك" ديگر خصوصيت و ويژگي دبير كل به باور اين تحليلگر است.
سوزان نوسل مي گويد كه دولت بوش ممكن است دبير كلي را كه كارايي درستي نداشته باشد، با اين فرض كه كنترل چنين شخصي ساده تر و سهل تر خواهد بود،ترجيح دهد،اما اختلافات در مجمع عمومي و شوراي امنيت به اين معني است كه تنها ، فرد كاريزما، متقاعد كنننده و توانمند، قادر به ادامه كار خواهد بود براي اينكه در گذشته شاهد بوديم كه دبير كل سازمان ملل توان حل مشكل دارفور و ايران را نداشت.
بايد "آسيايي بودن" يكي ديگر از ويژگيهاي دبير كل منتخب باشد كه اين به خاطر گردش منطقه اي و قاره اي براي انتخاب دبير كل مي باشد.
به عقيده نويسنده با عنايت به قدرت چين و آمريكا به عنوان دو قدرت تاثير گذار در سازمان ملل، پيشنهادهايي مبني بر نامزدي ديگر افراد از اروپا براي بالا بودن كيفيت فردي منتخب توجيه پذير نيست.
نويسنده بر اين باور است كه چين خواستار آن است تا دبير كل از آسيا انتخاب شود و تقريباً فرد واجد شرايط براي احراز اين سمت در آينده از آسيا خواهد بود.
| نام دبيركل | مليت | آغاز | پايان |
| تريگ ولي | نروژ | 1964 | 1952 |
| داگ هامر شولد | سوئد | 1953 | 1961 |
| او تانت | برمه | 1962 | 1971 |
| كورت والدهايم | اتريش | 1972 | 1981 |
| خاوير پرز دكوئيار | پرو | 1982 | 1991 |
| پطروس غالي | مصر | 1992 | 1996 |
| كوفي عنان | غنا | 1997 | تاكنون |
به گزارش مهر، نويسنده گزارش "دور انديشي در امور" را از ديگر خصوصيات فرد اول اين سازمان مي داند كه بتواند وظيفه خود را در هدايت سازماني كه وظايف بسيار مهم در امور جهاني بر عهده دارد انجام دهد.
همچنين دبير كل سازمان ملل نياز به آن دارد تا ديدگاههاي شخصي خود را براي اولويت بخشي به برنامه هاي پيچيده سازمان كنار بگذارد.
مدير آتي سازمان ملل بايد كسي باشد كه "به جهان در حال توسعه احترام بگذارد". به عقيده اين نويسنده بدبيني در نمايندگان كشورهاي در حال توسعه كه در سازمان ملل حضور دارند نسبت به كشورهاي در توسعه يافته كه كمكهاي مالي بيشتري به اين سازمان مي كنند وجود دارد و آنها بر اين باورند كه كشورهاي توسعه يافته با اين كار اولويت هاي خود را بر سازمان تحميل مي كنند و در صورتي كه دبير كل از چنين ويژگي برخوردار نباشد زندگي براي وي تلخ تر خواهد شد و اين كشورهاي مي توانند كار سازمان ملل را فلج كنند و كشورهاي قدرتمندي مانند كره جنوبي و ژاپن كه هنوز در طبقه بندي و قاموس سازمان ملل در زمره كشورهاي توسعه يافته مي باشند مي تواند سنگيني فشار را براي روي دبيركل بيشتر كند.
"علاقه به آمريكا و دوستي با اين كشور" بايد خصوصيت ديگر دبيركل سازمان ملل باشد.
نويسنده براي اثبات اين دليل به سرنوشت پطروس غالي دبير كل اسبق سازمان ملل اشاره مي كند و مي نويسد كه اين دبيركل بيش از آنكه آمريكا را تحسين كند به تحقير اين كشور پرداخت و سرانجام سبب شد تا واشنگتن وي را از نيويورك خارج كند.
بر اساس استدلال اين نويسنده: دبيركل بيش از همه كشورهاي عضو با آمريكا رابطه نزديكي دارد و در اين بين نيازمند روابط با مقامات و دولت اين كشور و اعضاي كنگره به ويژه اعضاي جمهوريخواه ثابت كنگره مي باشد كه نگران مسائل مالي سازمان ملل هستند.
"قبول ريسك" هفتمين ويژگي است كه نويسنده براي دبير كل آتي سازمان ملل برمي شمارد.
بر اساس اين ويژگي سازمان ملل نياز به دبير كلي دارد كه به دولتهاي بزرگ فشار وارد كند تا بدين ترتيب بتواند بن بست هاي موجود بر سر راه سازمان را بگشايد.
"تمايل به توجه به رسانه، اما نه خيلي زياد" نيز به زعم اين نويسنده بسيار مهم است و بخشي از وظيفه دبير كل آتي را براي ايجاد مقررات جهاني تشكيل مي دهد و دبير كلي كه به سادگي رسانه هاي جهان را درك نمي كند ،سازمان ملل را به عقب خواهد راند.
"فردي صبور اما نه بسيار شكيبا" يكي ديگر از ويژگيهاي فرد مورد نظر است و براي شغلي با اين اهميت و تصويب اسناد و درخواست بودجه ، دبير كل سازمان ملل بايد صبور باشد.
همچنين دبير كل نبايد بيش از حد از خود شكيبايي به خرج دهد و اين بدان جهت است كه در پاسخ به دولت هايي كه با ابهام عمل مي كنند نبايد تعلل كند.
"فردي با صلاحيت اخلاقي" آخرين ويژگي است كه نويسنده براي دبير كل سازمان ملل برمي شمارد گرچه به نظر نويسنده اين ويژگي مهم نيست اما پسنديده است تا دبير كل از اين ويژگي بهره مند باشد تا بتواند از دولت ها بخواهد تا براي غلبه بر بحرانهايي مانند دارفور اقدام كنند.
نظر شما