پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۹ خرداد ۱۳۸۵، ۱۰:۰۶

شاخصه هاي مديريت اسلامي- 6

مديريت بخشي از تمدن اسلامي است

مديريت بخشي از تمدن اسلامي است، فردي كه در يك جامعه اسلامي وظيفه مديريت را بر عهده دارد به واسطه دانش و مهارت، مطالعه، تحصيل و تجربه به موقعيت مطلوب رسيده، ارتقاء خواهد يافت .

حجت الاسلام احمد مبلغي استاد حوزه و دانشگاه و مسئول پژوهشكده فقه و حقوق قم در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت : مديريت زماني معنا مي يابد كه ما تجربه ها را در يك چارچوب به كار گرفته و آنها را اجرايي كنيم .

وي افزود: چار چوب مديريت بايد از برخي مسائل حاشيه اي دور بوده و البته جهت گيري مناسب و ارزشمند، متناسب با معيارهاي حاكم بر جامعه نيز از مهمترين ويژگي هاي مديريت است .

حجت الاسلام مبلغي با يادآوري اينكه يك مدير اسلامي بايد افزون بر رعايت چارچوبهاي دين، از تجارب و آموزه هاي ديني ديگر جوامع نيز بهره مند شود، گفت: وقتي مدير در يك مجموعه اسلامي درست عمل كند، از نيروها و امكانات استفاده مناسبي شده و مشكلات جامعه نيز به خوبي برطرف خواهد شد .

مسئول پژوهشكده فقه و حقوق قم با تأكيد بر اينكه مديريت معنوي و اسلامي نقش بسيار مؤثري در رسيدن به خوبي ها دارد، افزود: بايد ديدگاههاي اسلامي را به صورتي استدلالي در تمام عرصه ها از جمله مديريت پايه ريزي كرد .

کد خبر 341392