به گزارش خبرنگار دانشگاهي "مهر"، اين دانشگاه پروفسور "آنيز اسماعيل" را به سمت دستيار نائب رييس دانشگاه در بخش "برابري و تنوع نژادي" منصوب كرد تا اين پروژه را به منظور ايجاد تغييرات اساسي، عملي سازد.
پروفسور اسماعيل را در اين پروژه گروهي ياري مي كنند كه از ميان سطوح مختلف كاركنان دانشگاهي انتخاب شده اند.
اين تيم گرايش و انتظارات كاركنان سياه پوست و اقليت ها را بر پايه مطالعات انجام شده شناسايي مي كنند.
در همين راستا پروفسور "آلن گيلبرت" رييس و نائب رييس دانشگاه منچستر نيز طرحي تحت عنوان "حضور نژادها در جايگاه هاي برتر" را با هدف اتخاذ سياست استخدام كاركنان دانشگاهي از ميان نژادهاي مختلف و اقليت ها اجرا كرده است.
نظر شما