به گزارش خبرنگارمهر، عبدالغدیر کریمی در نشست کمیته دهه هفتادی های حوزه مشاوران جوان استانداری گلستان که با موضوع بیان ایده ها و راهکارها در توسعه استان گلستان ظهر پنجشنبه برگزار شد، گفت: از زمانی‌که استاندار گلستان به این سمت منصوب شده است تلاش کردند تمامی مدیران اجرایی شهرستان ها و فرمانداران بومی همان منطقه انتخاب شوند.
کریمی تصریح کرد: علت اولویت انتخاب مدیران بومی این است که این افراد شناخت کافی و مناسب از ظرفیت های شهرخود دارند و می توانند در توسعه شهر خود بهترین عملکرد را داشته باشند.
وی افزود: مهمترین موردی که در سفر هیئت دولت به استان گلستان به تصویب رسید پروژه منطقه تجاری بود که در کمیسیون و کارگروه های مختلف هم به تصویب رسید ولی متاسفانه در صحن مجلس به تصویب نرسید.
کریمی با بیان اینکه معافیت مالیاتی مهمترین دست آورد منطقه آزاد تجاری برای منطقه است، تصریح کرد: این معافیت در تولیدات داخل استان تحول ایجاد می کند و باعث ایجاد کاهش هزینه های تولید می شود.
وی با بیان اینکه ورود سرمایه گذار به استان یکی از دغدغه های ماست، افزود: پتروشیمی یکی از الویت های استاندار برای توسعه و رونق استان است که به شکل جدی در حال پیگیری است.
مشاور مدیرکل حوزه استانداری گلستان تصریح کرد: جشنواره های شهرستانی از جمله جشنواره توت فرنگی برای رونق و توسعه استان و جذب گردشگر امر مهمی است و باید بیشتر به آن توجه شود.
کریمی در پاسخ به سوال یکی از اعضای کمیته دهه هفتادی ها که انتصاب های استانداررا ضابطه ای و از شرق استان خواند، گفت: کتابی تدوین کرده ایم و در آن کتاب تمام نام افرادی که توسط استاندار به سمت هایی منتصب شده اند به همراه مشخصات و رزومه کامل آن ها درج شده است و این کتاب گویای این است که اکثر انتصاب ها از حوزه غرب استان و مرکز بوده است.
وی تصریح کرد: نگاه استاندار گلستان نگاه عدالت محوری و توازن استانی است که شایسته سالاری، اعتماد و اعتقاد را شامل می شود.
کریمی در پایان افزود: درهای استانداری گلستان به روی جوانان و ایده های آنان باز است و از ایده های مرتبط با توسعه حمایت می کنیم.
نظر شما