پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۲۴ مرداد ۱۳۸۵، ۱۲:۳۰

عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي :

30 درصد پيش نويس اصلاحيه قانون كار بايد بازنگري شود

30 درصد پيش نويس اصلاحيه قانون كار بايد بازنگري شود

عضو كميسيون اجتماعي مجلس 70 درصد از پيش نويس اصلاحيه قانون كار را مثبت ارزيابي كرد و اظهار داشت : بايد در خصوص 30 درصد ديگر پيش نويس اصلاحيه اين قانون بحث و تبادل نظر صورت گيرد.

به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري مهر، موسي الرضا ثروتي در حاشيه نشست با نمايندگان كميسيون هاي اقتصادي ، اجتماعي وصنايع وبودجه مجلس شوراي اسلامي در گفتگو با خبرنگاران گفت: دو تبصره به ماده "هفت" قانون كار افزوده شده است كه در جهت منافع كارگران قرار دادهاي موقت است.

وي گفت : بر اساس تبصره "سه" قرار دادهايي كه بيش از 30 روز مدت دارد بايد به صورت كتبي ودر فرم مخصوص كه توسط وزارت كار وامور اجتماعي تهيه شده است در چار چوب قوانين ومقررات دراختيار طرفين قرار بگيرد.

ثروتي در ادامه افزود: همچنين براساس تبصره " چهار " كارفرمايان موظف هستند به كارگران با قرار دادهاي موقت به نسبت مدت كاركرد ومزاياي قانوني پايان كار به ماخذ هر سال يك ماه آخرين مزد را در يافت كنند.

عضو كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي با اشاره به اضافه شدن بند" ز" به ماده 21 قانون كار گفت: بند ياد شده در جهت حمايت از توليد است.

وي در ادامه با اشاره به ماده 27 قانون كار گفت: بر اساس اصلاح اين ماده هر گاه كارگر در انجام وظايف خود قصور ورزد و يا آيين نامه هاي انظباتي كارگاه را نقض كند كارفرما مي تواند پس از ابلاغ حداقل دو بار تذكر كتبي به فاصله 10 روز با جايگزين كردن كارگر جديد وپرداخت سنوات به نسبت هر سال سابقه معادل يك ماه آخرين دستمزد كارگر، تحت نظارت واحد كار وامور اجتماعي محل ، نسبت به فسخ قرار داد اقدام كند.

ثروتي در ادامه با تاييد اصلاحيه ماده" 41" قانون كار گفت: دو بند سه وچهار به ماده 41 قانون كار اضافه شده است كه در جهت منافع كارگران قرار داد موقت است.

عضو كميسيون اجتماعي ادامه داد : بر اساس اين دو بند دستمزد كارگران قرار داد موقت 10 درصد از دستمزد كارگران دائمي بيشتر مي شود.

وي در خصوص اصلاحيه ماده " 112 " قانون كار اظهار داشت : با اصلاح قانون كار اين بند حذف مي شود.

ثروتي در ادامه در خصوص اصلاح ماده "119 "گفت: به ماده 119 قانون كار تبصره هايي اضافه شده است كه اداره كل اشتغال را به اداره به سازمان اشتغال وكارآفريني  در كشور تبديل مي كند.

وي افزود: همچنين راهكارهاي جديدي در موارد 130 ، 131 ، 135 ، 136 و137 بر اي انجمن هاي صنفي واسلامي در نظر گرفته شده است كه تصور مي كنم قوانين قبلي مناسب تر بود.

 عضو كميسيون اجتماعي مجلس گفت : در پيش نويس اصلاحيه قانون كار تبصره "چهار " ماده  131 حذف شده است كه بر اساس آن كارگران در بنگاه هاي توليدي مي توانند هر نوع تشكلي را ايجاد كنند.

کد خبر 367027

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha