پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۲۱ تیر ۱۳۹۵، ۱۵:۲۶

رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر همدان تاکید کرد:

بهره مندی از توان مدیران فرهنگی همدان برای حل مشکلات محله ها

بهره مندی از توان مدیران فرهنگی همدان برای حل مشکلات محله ها

همدان - رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای اسلامی شهر همدان گفت: باید ظرفیت و توان مدیران فرهنگی اجتماعی همدان برای حل مشکلات محله ها به کار گرفته شود.

به گزارش خبرنگار مهر، علی رضایی ظهر دوشنبه در جلسه کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای شهر همدان که پیرامون بررسی برنامه‌ها و تعامل مدیران اجتماعی فرهنگی و گردشگری مناطق شهرداری برگزار شد، گفت: اصلاح ساختار معاونت فرهنگی اجتماعی و گردشگری شهرداری یکی از راهبردهای شورای چهارم بود که صورت گرفت.

رضایی تشکیل شورای فرهنگی اجتماعی محلات را از جمله راهبردهای شورا برشمرد و اظهار کرد: فعال کردن مدیران فرهنگی اجتماعی ظرفیت خوبی است که با همت و کمک مدیران مناطق شهرداری ایجاد شده و حال باید تقویت شده و مورد حمایت قرار گیرند.

وی اضافه کرد: باید کارشناسان فرهنگی اجتماعی در کنار مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری معرفی شوند که هنوز این اقدام صورت نگرفته است.

بهره مندی از مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق

رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای اسلامی شهر همدان با بیان اینکه مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق نقش مؤثری در این حوزه دارند، افزود: باید از این ظرفیت به نحو احسن در مناطق استفاده کرد.

رضایی در ادامه با بیان اینکه کار و فعالیت روابط عمومی از مدیران فرهنگی اجتماعی جدا بوده و هر کدام وظایف خاص خود را دارند، افزود: باید ظرفیت و توان مدیران فرهنگی اجتماعی در همین حوزه معطوف شود و کارهای روابط عمومی را انجام ندهند.

علی رضایی همچنین اقدام معاونت فرهنگی اجتماعی و گردشگری شهرداری همدان در برپایی نماز جماعات پارک‌های سطح شهر را مثبت ارزیابی کرد و اظهار داشت: باید در این امر از ظرفیت مشارکت مردمی نیز استفاده شود و خود مردم در این زمینه وارد کار شوند.

استفاده از ظرفیت‌های سمن‌ها و تشکل‌های مردمی در اداره امور اجتماعی و فرهنگی

رئیس شورای اسلامی شهر همدان نیز بر استفاده از ظرفیت‌های سمن‌ها و تشکل‌های مردمی در اداره امور اجتماعی و فرهنگی تأکید کرد و گفت: نباید همه چیز را دولتی کرد چراکه با کنار گذاشتن مردم، آسیب‌ها به مراتب بیشتر می‌شود.

علی‌اکبر نظری بر مشخص کردن محورهای آموزش شهروندی تأکید کرد و افزود: آسیب‌ها و ناهنجاری‌های محلات باید شناسایی شده و پادزهری برای حل آنها ارائه شود.

نظری اضافه کرد: فعالیت شورای اجتماعی محلات و مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق نباید درگیر بروکراسی اداری شود.

معاون فرهنگی، اجتماعی و گردشگری شهرداری همدان نیز از برپایی نماز جماعت در بوستان‌های ۲۲ نقطه شهر همدان خبر داد و گفت: این کار باید با مشارکت و همکاری مردم صورت پذیرد چراکه طرح، طرح مردمی است.

مقدمات تدوین اطلس فرهنگی همدان در حال انجام است

محمد قدیمی با بیان اینکه مقدمات تدوین اطلس فرهنگی همدان در حال انجام است، اضافه کرد: همچنین اداره سلامت و آسیب‌های اجتماعی راه‌اندازی شده و در فرهنگسراها خانه‌های سلامت به صورت رایگان با استفاده از ظرفیت تشکل‌های مردمی راه‌اندازی خواهد شد.

قدیمی به اجرای طرح فعالیت مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق شهرداری اشاره کرد و یادآور شد: این طرح ظرفیت خوبی بود که با همت و کمک مدیران مناطق اجرایی شد تا به معاونت فرهنگی اجتماعی کمک کنند به وظیفه اصلی خود که همان سیاست‌گذاری است بپردازد و کارهای اجرایی را به مناطق واگذار کند.

مدیر اجتماعی شهرداری همدان نیز در این جلسه به ارائه گزارشی از فعالیت مدیران فرهنگی، اجتماعی و گردشگری مناطق پرداخت و با بیان اینکه در حال حاضر حدود ۸۰ درصد کار اداری این طرح پیش رفته است، افزود: در حوزه شورای اجتماعی محلات بستر کار گروهی فراهم شده ومدیران به خوبی وارد شده‌اند.

روح‌الله وجدی شفافیت‌سازی و اولویت‌بندی موضوعات فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق را حائز اهمیت دانست و گفت: با توجه به حجم بالای فعالیت‌های حوزه فرهنگی اگر شفافیت و اولویت‌بندی‌ها تعریف نشود حجم بالای کار، توان و ظرفیت مدیران فرهنگی اجتماعی را می‌گیرد.

وجدی با اشاره به اینکه اولویت فعالیت مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری موضوعات مرتبط با مدیریت شهری است، افزود: اولویت‌ها شامل اختیارات مدیریت شهری، توانمندسازی و جریان‌ساز بودن فعالیت‌ها است که باید قابل لمس باشد و خروجی مثبتی را ارائه دهد.

گفتنی است در پایان جلسه مدیران فرهنگی اجتماعی و گردشگری مناطق شهرداری همدان به ارائه گزارشی از فعالیت خود پرداختند.

کد خبر 3710637

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha