به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۲۰ تهران، سید جعفر تشکری هاشمی در دیدار با کارکنان شهرداری منطقه ۲۰ تهران اظهار داشت: در راستای رویکرد اجتماعی شهرداری تهران مبنی بر جلب مشارکت شهروندان در اداره امورشهر، لازم است روحیه مشارکت پذیری در کارکنان و پرسنل نیز تقویت و زمینه های این مهم بیش از پیش فراهم شود.
تشکری هاشمی حس آرامش و امنیت شغلی را حق همکاران شاغل در مدیریت شهری برشمرد و افزود: به منظور تسطیح امور و رفع موانع کاری همکاران، پیشنهاد می شود تیم های اجرایی تشکیل گردد تا با مشارکت و هم افزایی، رفع مشکلات احتمالی پرسنل تسریع شود.
وی با اشاره به اینکه شهرداری تهران مسئولیت شهری با جمعیت ۱۲ میلیون و ۵۰۰ نفر در روز و هشت میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در شب را برعهده دارد، گفت: افزایش کیفیت زندگی و ارائه خدمات بهینه به شهروندان تحقق نمی یابد، مگر اینکه این خدمات از یک مجموعه شایسته و دلباخته ارائه شود و تک تک افراد این بدنه خود را شریک فعالیت ها و بخشی از شهر بدانند.
تشکری هاشمی در ادامه با تأکید بر توسعه دانش و تکنولوژی، فراهم سازی زمینه استفاده از ابزارهای این مهارت ها را نیز خواستار شد.
وی اجرای عدالت اداری برای همکاران را مهم دانست و گفت: در راستای شایسته سالاری بایستی از ظرفیت همکاران موثر بیش از پیش استفاده شود.
تشکری هاشمی مقوله سلامت همکاران را نیز مهم برشمرد و افزود: اجرای اقدامات پیشگیرانه و رعایت اصول ایمنی کار از دیگر اولویت های منابع انسانی برای پرسنل مدیریت شهری است.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بر اهمیت امر مهارت آموزی و آموزش برای پرسنل تأکید و عملکرد منطقه ۲۰ در حوزه ایثارگران چه در بخش شهروندی و چه در بخش پرسنل اداری را مثبت ارزیابی کرد و خواستار توجه بیش از پیش به این مقوله ارزشی شد.
سید احمد صفوی شهردار منطقه ۲۰ تهران نیز با اشاره به موقعیت ویژه این منطقه جنوبی نسبت به دیگر مناطق شهر تهران، گفت: توسعه منابع انسانی و توجه به سرمایه های انسانی از مهمترین دغدغه مدیریت شهری تهران در دوره های اخیر بوده است.
نظر شما