به گزارش خبرگزاري مهر ، مديركل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي افزود: درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي با در اختيار داشتن 69 بيمارستان، 241 مركز درماني سرپايي ، 9 دي كلينيك،هفت كلينيك مستقل دندانپزشكي به بيمه شدگان خود خدمات رايگان ارائه مي دهد.
دكتر شيروان دارايي با بيان اينكه در حال حاضر 32 هزار پرسنل در بخش درمان مستقيم به بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي خدمات ارائه مي دهد، گفت: متاسفانه بخش درمان مستقيم اين سازمان با در اختيار داشتن نزديك به 13 هزار پرستار و 7 هزار پزشك و 12هزار پرسنل در ساير بخش ها با كمبود نيروي انساني پرستاري و مامايي در اين حوزه مواجه است.
وي با اشاره به اينكه بيمه شدگان تامين اجتماعي در سال گذشته 43 ميليون بار به مراكز درمان مستقيم اين سازمان مراجعه كرده اند، گفت: ضريب اشغال تخت در سال گذشته 75 درصد بوده است كه نسبت به سال 83 حدود 53/1 درصد افزايش داشته است و همچنين تعداد مراجعين سرپايي در سال 84 نسبت به سال 83 ، 3/4 درصد، تعداد اعمال جراحي پنج درصد و تعداد بستري شدگان 45/1 درصد افزايش داشته است.
مديركل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي افزود: متوسط اقامت بيمار از 2/3 در سال 83 به 1/3 در سال 84 رسيده است كه نشان دهنده ارائه خدمات مناسب تر اين سازمان در بخش بستري است.
دارايي در ادامه در خصوص برنامه هاي بخش درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي در سال جاري گفت: سازمان تامين اجتماعي در سال جاري، با توجه به مصوبه شورايعالي تامين اجتماعي مكلف به راه اندازي 130 تخت بيمارستاني شامل 100تخت ويژه و 30 تخت سوانح و سوختگي در مراكز درماني ملكي تهران شده است كه با نياز سنجيهاي به عمل آمده در استانها، بيمارستانهايي كه نيازمند تخت هاي ويژه مي باشند، بررسي كارشناسي شده و اميدواريم پس از تخصيص اعتبارات لازم اجرا شود.
وي با اشاره به كمبود كادر پرستاري و مامايي در بيمارستانهاي ملكي اين سازمان، گفت: متاسفانه علي رغم اينكه حرفه پرستاري جزء مشاغل سخت و زيان آور محسوب مي شود، بدليل كمبود نيروي انساني در اين بخش بعضا اتفاق افتاده كه پرستاران در بيمارستانهاي ملكي اين سازمان تا 175 ساعت اضافه كاري داشته اند(يعني 350 ساعت كاركرد درماه) كه حساسيت اين امر مورد عنايت مديرعامل سازمان تامين اجتماعي قرار گرفته است و مصوبه اي از سوي هيات مديره اين سازمان صادر شده كه بر اساس آن مقرر شده تعداد هزار نفر نيروي پرستاري و مامايي در بيمارستانهاي ملكي اين سازمان جذب شوند.
دارايي در ادامه با اشاره به پيشگام بودن سازمان تامين اجتماعي در اجراي طرح هيات امنايي شدن و پياده شدن اين طرح در 12بيمارستان ملكي اين سازمان، گفت: بر اساس اين طرح سياستگذاريها و تصيمات بيمارستانهاي ملكي به شكل متمركز از سوي هيات امنا اخذ مي شود و نقش مديران اين بيمارستانها در حوزه هاي تصميم گيري بسيار كمرنگ مي باشد كه با توجه به لزوم گسترش حيطه اختيارات بيمارستانهاي ملكي طرح هيات مديره اي شدن بيمارستانهاي ملكي در دستور كار اين سازمان قرار گرفته است.
وي از جمله مزاياي اجراي اين طرح را براي بيمارستان هاي ملكي ، تسريع در كار، بهبود فرايند كاري و اقتصادي عنوان كرد و گفت: با اجراي اين طرح بيمارستان ها همانند يك بنگاه اقتصادي اداره مي شود و تمامي مباحث مربوط به چگونگي تامين منابع انساني ، مالي و خدماتي بر عهده هيات مديره در چارچوب سياستگذاري هاي كلان سازمان تامين اجتماعي خواهد بود.
مديركل درمان مستقيم سازمان تامين اجتماعي با تاكيد بر اينكه بحث درمان يك موضوع حاكميتي است ، گفت: همانطور كه وزارت بهداشت بر عملكرد و سياستگذاريهاي كلان بيمارستانهاي خصوصي نظارت دارد، اين سازمان نيز بايد واحد را در بخش ستادي مسئول نظارت بر سياستگذاريهاي كلان اين بيمارستانها مشخص نمايد.
نظر شما