پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۱۱ آبان ۱۳۹۵، ۱۶:۳۱

عضو شورای عالی نظام پرستاری عنوان کرد؛

پول خدمات پرستاری به جیب پزشکان می رود

پول خدمات پرستاری به جیب پزشکان می رود

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه «کیس متد» شیوه مراقبت است نه روش پرداخت، گفت: در پرداخت مبتنی بر عملکرد بسیاری از خدمات پرستاران به‌ حساب پزشکان نوشته می شود.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نظام پرستاری، دکتر اصغر دالوندی با بیان اینکه در دنیا سه نظام پرداخت تعریف شده است، اظهار کرد: در نوعی از پرداخت که در کانادا، انگلیس، سوئیس و سوئد اجرا می‌شود پرداخت به ازای خرید خدمت فرد است در ایران که پرداخت مبتنی بر عملکرد است برخی خدمات نظیر بخیه زدن در اتاق عمل به‌حساب پزشکان گذاشته می‌شود.

وی با تأکید بر ضرورت تعیین سقف برای پرداختی پزشکان ادامه داد: به‌ عنوان مثال باید حقوق پزشکان بین ۱۸ تا ۴۰ میلیون تعیین شود و بقیه درآمد برای پرستاران لحاظ شود و پرداخت مبتنی بر عملکرد باشد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور با بیان این‌که هم‌اکنون کف حقوق پرستاران در کانادا ۵۰ دلار در ساعت است، افزود: از این‌رو پرستاران مجرب آوای آن دیار را می‌کنند.

دالوندی خاطرنشان کرد: هم‌اکنون سهم اسمی پرستاران از درآمد بیمارستان ۲۷.۵ درصد است حال آنکه باید با افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی این میزان به ۴۰ درصد افزایش یابد ۱۰ درصد برای بقیه افراد کنار گذاشته و ۲۰ تا ۲۵ درصد به پرستاران پرداخت شود.

وی با بیان اینکه سیستم دوم پرداخت دی آر جی است که براساس هزینه‌ای که بیمار برای بیمارستان دارد به خدمات گروه‌های مختلف مبلغی تعلق می‌گیرد، افزود: بدین ترتیب سهم همه کارکنان از جمله پرستار در یک خدمت به‌عنوان مثال کولسیتکتومی و یا درمان آپاندیسیت مشخص است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور با بیان اینکه مشخص نیست پرداخت موردی از کدام نظام پرداخت تبعیت می‌کند، افزود: کیس متد یک شیوه مراقبت است نه شیوه پرداخت.

دالوندی یادآور شد: به‌ عنوان مثال در کیس متد ۲ بیمار به یک تیم سپرده می‌شود تا همه خدمات بیمار توسط آن تیم انجام شود که این شیوه مراقبت با توجه به کمبود نیروی پرستاری قابل اجرا نیست جز در بخش‌های خاصی چون سی‌سی‌یو و آی‌سی‌یو.

وی با بیان اینکه هم‌اکنون مراقبت ۴۰ تا ۵۰ بیمار به ۲ تا ۳ پرستار سپرده می‌شود، خاطرنشان کرد: باید به سمت سیستم‌های پرداختی برویم که به نظام سلامت خدمتی کرده باشد.

کد خبر 3812600

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • حامد IR ۱۶:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۸/۱۱
      0 1
      با سلام و عرض ادب و احترام از زمان اجرای طرح تحول سلامت کارانه ی پرستاران کشور بیش از سه برابر افزایش یافته و حقوق ثابت و ضریب محاسبه ی اضافه کاری نیز افزایش چشم گیری داشته است. لذا با افزایش چشمگیر حقوق و کارنه اصلی ترین خواسته ی جامعه ی پرستاری که افزایش حقوق و دریافتی بوده است تحقق یافته است.