علی شاپورزاده در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: این طرح در راستای توسعه هرم مدیریتی و اجرای بخشنامه شورای عالی اداری که دستگاه های اجرایی را موظف کرده از ابتدای سال ۱۳۹۷ در انتخاب و انتصاب مدیران از کارشناسانی استفاده کنند که دارای گواهی شایستگی هستند اجرامی شود.
وی به مهمترین اهداف پروژه ملی تربیت مدیران آینده سازمان جهادکشاورزی قزوین اشاره کرد و تصریح کرد: این طرح بمنظور ترویج و استقرار فرهنگ شایسته سالاری، ایجاد بستر مناسب برای تقویت انگیزه در کارشناسان، شناسایی نیازهای آموزشی و سرمایه گذاری هدفمند برای توسعه و توانمندی سازی کارشناسان مستعد و برخورداری از خزانه مدیران توانمند برای تصدی پست های مدیریتی اجرا می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین در ادامه با بیان شرایط انتخاب و پرورش کارشناسان و کارشناسان مسؤل واجد شرایط تصدی پست های مدیریتی پایه گفت: دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، حداقل ۵ سال سابقه در مشاغل کارشناسی، داشتن حداکثر ۲۰ سال سابقه کار برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس و حداکثر ۲۵ سال برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر، داشتن شرایط وضعیت استخدامی رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی و کسب میانگین ۸۵ نمره ارزشیابی عملکرد در سالهای ۹۳ و ۹۴ را از شرایط ثبت نام در پروژه ملی تربیت مدیران آینده سازمان جهاد کشاورزی قزوین اعلام کرد.
شاپورزاده یاد آور شد: کارشناسان و کارشناسان مسؤل علاقمند، پس از ثبت نام، شرکت در آزمون و ارزیابی شایستگی ها و شرکت در برنامه های آموزشی پیش بینی شده، مفتخر به کسب گواهی شایستگی خواهند شد.
به گفته وی؛ زمان ثبت نام و تکمیل فرم مربوط تا پایان دی ماه سالجاری است.
شاپورزاده از مسؤلان ارشد وزارت جهاد کشاورزی به ویژه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و همچنین مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت متبوع در طراحی این پروژه قدردانی کرد.
نظر شما