به گزارش خبرگزاري مهر ، در اجراي مفاد تبصره 6 قانون اصلاح نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب 21/2/83 مجلس شوراي اسلامي و تبصره دو ماده يك آيين نامه موضوع بند 3 قانون مذكور و طبق بخشنامه سازمان تامين اجتماعي داشتن حداقل 50 سال سن براي مردان و 45 سال براي زنان، دارا بودن حداقل 20 سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي و يا بيمه پردازي ، ارائه درخواست كتبي متقاضي جهت بهره مندي از مزاياي بازنشستگي يا بيمه پردازي و داشتن موافقتنامه شوراي امور اداري و استخدامي كشور با بازنشستگي متقاضيان و نيز تعيين مدت سنوات ارفاقي آنان از جمله شرايط عمومي براي بازنشستگي معلولان حوادث ناشي از كار ، معلولان عادي و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور اعلام شده است.
همچنين معلولان حوادث ناشي از كار و معلولان عادي كه متقاضي بازنشستگي و چنانچه حائز شرايط فوق باشند بايد از سوي دستگاه مربوطه جهت تشخيص و تعيين نوع معلوليت و درجات نقص عضو يا اعضاء و كاهش توانايي ها به كميسيون پزشكي مستقر در سازمان بهزيستي كشور (كه متشكل از 3 نفر پزشك متخصص بر حسب نوع معلوليت با معرفي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي است) معرفي شوند.
بر اساس اين گزارش ، به منظور تعيين مشاغل سخت و زيان‌آور و درجات مربوط به آن دسته از پستهاي سازماني كه عمدتا در شرايط محيطي نامساعد از قبيل ، وجود گازهاي شيميايي ، كار با مواد راديواكتيو و پرتوهاي مضره ، محيط عفونت زا، كار در اعماق ، انفجار ، كار با معلولان ذهني و جسمي و غيره انجام مي شود و وظايف مربوط به شغل ، موجب بروز ناراحتي‌هاي جسمي و روحي شديد مي شود بايد بنا به پيشنهاد هر يك از دستگاه هاي مشمول اين قانون و تاييد شوراي امور اداري و استخدامي كشور به تصويب هيئت وزيران رسيده و سپس مبناي اقدامات بعدي قرار گيرد.
بر پايه اين گزارش ، آن دسته از مشاغلي كه قبلا به عنوان مشاغل سخت و زيان آور به تاييد هيئت وزيران رسيده است كماكان به عنوان شغل سخت و زيان آور به قوت خود باقي هستند.
در اين بخشنامه تاكيد شده است: در صورت لزوم ، دستگاه هاي ياد شده پس از اخذ درخواست مشمولان فوق مي توانند نسبت به استعلام ميزان سابقه پرداخت حق بيمه متقاضي از آخرين شعبه وصول كننده حق بيمه اقدام نمايند كه در اين راستا واحدهاي اجرايي مكلف هستند استعلام هاي واصله را بررسي و پاسخ لازم را به مراجع پيگيري كننده اعلام كنند.
تصوير از تمامي صفحات شناسنامه متقاضي كه ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه مربوط شده باشد، اصل درخواست بازنشستگي متقاضي كه ثبت دفتر دبيرخانه دستگاه محل خدمت وي شده است ، اصل نظريه كميسيون پزشكي سازمان بهزيستي و شوراي امور اداري و استخدامي كشور در خصوص تعيين ميزان سنوات ارفاقي و موافقت با بازنشستگي متقاضي تصوير آخرين حكم كارگزيني، اعلام ميزان آخرين حقوق مبناي بازنشستگي براساس مفاد آخرين حكم كارگزيني، مدارك لازم براي بررسي احراز شرايط بازنشستگي اين افراد اعلام شده است.
بر پايه بخشنامه مذكور، افراد درخواست كننه بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان آور بايد در زمان درخواست بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان آور اشتغال به كار داشته باشند.
پرداخت فوق العاده سختي شرايط محيط كار موضوع بند (خ) ماده 39 قانون استخدام كشوري ملاك تشخيص مشاغل سخت و زيان آور نيست.
همچنين نحوه برقراري و تعيين ميزان مستمري باز نشستگي براي حوادث ناشي از كار و معلولين عادي شاغل در دستگاههايي كه پرداخت حقوق به مستخدمين آنها بر اساس احكام استخدامي كارگزيني رسمي ثابت يا داراي عناوين مشابه باشند ، آخرين حقوق مبناي بازنشستگي و آخرين حكم كارگزيني در مجموع سابقه مبناي بازنشستگي (حداقل 20 سال) به علاوه مدت سنوات ارفاقي (حداكثر 8 سال براي معلولان ناشي از حوادث كار و حداكثر 6 سال براي معلولان عادي است.
نظر شما