به گزارش خبرنگار مهر، کرم رضایی پنجشنبه در این نشست هم اندیشی با مدیرعامل و معاونین شرکت توزیع نیروی برق تبریز اظهار داشت: مدیران موفق در زمینه امور استخدامی کسانی هستند که کنترل لازم را بر ورود و خروج نیروی انسانی مجموعه خود داشته باشند.
وی با اشاره به انتظارات این معاونت از شرکت های زیرمجموعه افزود: معاونت منابع انسانی واحدی است که باید به تمامی واحدها توجه داشته باشد و فقط معطوف به افراد شاغل در خود معاونت نباشد.
معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر تاکید کرد: دو هدف اصلی در حوزه منابع انسانی شرکت توانیر، ارتقاء معیشت و حفظ کرامت همکاران می باشد که باید این دو موضوع به طور برابر رشد پیدا کنند.
رضایی از معاونین منابع انسانی خواست تا بر حفظ روح بخشنامه ها و ضوابط ابلاغی توانیر توجه ویژه داشته باشند و افزود: باید سعی شود حقوق شرعی و قانونی همکاران و ذینفعان شرکت ها رعایت شود.
وی همچنین افزود: باید همکاران را در زمینه مشارکت در تهیه مقالات و شرکت در کنفرانس های تخصصی تشویق کنیم تا موجبات ارتقاء علمی آنها فراهم شود.
معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر با تاکید بر توجه ویژه به موضوع عفاف و حجاب تصریح کرد: شرکت های زیر مجموعه شرکت توانیر می بایست در جهت حذف گلوگاه های احتمالی بروز فساد و کشف گلوگاه های جدید تلاش مضاعف داشته باشند.
نظر شما