به گزارش خبرگزاری مهر، دبیرخانه شورای اطلاع‌رسانی دولت متن اشکالات ذکر شده در این نامه به این شرح است:
-آیا می‌دانید که با تصویب لایحه مدیریت خدمات کشوری بیش از 90 درصد پستهای سازمانی در دستگاههای دولتی موقت شده و کارمندان آنها باید پیمانی و قراردادی باشند؟ (ر.ک به مواد 6-9--12بند ب ماده 25 -48)
ـ آیا می‌دانید با تصویب این لایحه تمامی مردم ایران مجبور خواهند بود مشترک شبکه اینترنتی شوند یا به نحوی از اینترنت استفاده نمایند، در غیر این صورت خدماتی به آنها ارائه نخواهد شد؟ (ر.ک به مواد 40 و 41)
ـ آیا می‌دانید آزمون ادواری که مجلس چندی قبل به لغو آن رأی داد در این لایحه مجدداً احیاء شده است؟ (ر.ک به ماده 47)
ـ‌آیا می‌دانید ارزش و امتیاز بالاترین، پیچیده‌ترین و با اهمیت‌ترین مشاغل ـ بجز مشاغل مدیریتی و مقامات، با بیشترین تجربه، نسبت به پایین‌ترین و کم اهمیت‌ترین مشاغل با کمترین سابقه تنها 3 تا 5/3 برابر در نظر گرفته شده است که موجب رنجش متخصصین و نخبگان و از دست دادن انگیزه در آنها خواهد شد؟ (ر.ک مواد 68 و 69)
ـ آیا می‌دانید فوق‌العاده‌های مناطق محروم ـ و سه گانه ـ در این لایحه به لحاظ نسبت به کمتر از یک پنجم وضعیت موجود کاهش یافته است؟ (ر. ک بند 1 ماده 71)
ـ‌آیا می‌دانید تفاوت بین حداقل و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های قابل پرداخت در این لایحه به بیش از 35 برابر (آنهم در موارد تعریف شده و غیر از موارد استثناء ) بالغ خواهد شد. (ر. ک فصل دهم)
ـ آیا می‌دانید شعار تفاوت 7 برابر بین حداقل و حداکثر حقوق در این لایحه، خود نقض گردیده و تا بیش از 12 برابر ـ در حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر ـ مجوز داده شده است؟ (ر.ک ماده 75)
ـ آیا می‌دانید سنوات خدمات کارمندان تا سن بازنشستگی در این لایحه 50 تا 52 سال افزایش یافته است؟ (ر.ک ماده 107 و 108)
ـ آیا می‌دانید حقوق بازنشستگی کسانی که در سال 86 و بعد از آن بازنشسته شوند نسبت به کسانیکه در سال 85 و قبل از آن بازنشسته شده باشند بیش از 2 تا 5/2 برابر خواهد بود؟
(ر.ک ماده 110 که البته ابهام دارد و مآخذ دقیقاً معلوم نیست، در مقایسه با جداول ماده 113)
ـ‌آیا می‌دانید حقوق بازنشستگی اعضای هیأت علمی و قضات از اول سال 86 به بعد تثبیت و ارقام آن از حقوق افراد دیگر ـ غیر از مقامات سیاسی ـ کمتر و حدود یک دوم یا کمتر خواهد شد؟
(ر.ک ماده 114 و مقایسه با ماده 110)
ـ آیا می‌دانید برخلاف پاسخ استفساریه اخیر مجلس در این لایحه شورایعالی اداری حاکم بر رئیس‌جمهور و هیأت وزیران گردیده و رئیس‌جمهور موظف به ابلاغ مصوبات آن شده است؟ (ر.ک ماده 118)
ـ آیا می‌دانید برای برخی حالات استخدامی و بسیاری از مسائل اداری و استخدامی در این لایحه حکمی وجود ندارد و بلاتکلیف مانده‌اند یا به قوانین گذشته احاله شده‌اند؟
ـ آیا می‌دانید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به هیچ وجه آمادگی اجرای این لایحه را ندارد و برای سال 86 اجرایی نخواهد شد و هیچگونه آثار مثبتی نخواهد داشت؟
ـ آیا می‌دانید سازمان مدیریت و برنام‌ریزی تاکنون نتوانسته حتی 100 حکم کارگزینی نمونه از تطبیق 100 کارمند در مشاغل مختلف تهیه و به مجلس ارائه دهد؟
ـ آیا می‌دانید مرکز تحقیقات شورای نگهبان تاکنون با بررسی حدود 80 ماده این مصوبه پیش از 150 ایراد بر آن وارد دانسته است؟
ـ آیا می‌دانید با تصویب آزمایشی این لایحه حقوق مکتسبه‌ای برای کارکنان ایجاد گردیده و حقوقی نیز از برخی سلب خواهد شد که بازگرداندن، حذف و جبران آن تقریباً محال و غیرممکن خواهد بود؟ (زمان و مدت آزمایش فرقی نمی‌کند که 7 سال باشد یا 7 ماه )
نظر شما