آمادگی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برای استخدام دستیار ثابت

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از آمادگی دانشگاه برای استخدام فارغ التحصیلان به عنوان دستیار و اعضای ثابت بخش همراه با ساعت کار و مزایای مشخص خبر داد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، نشست مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با حضور دکتر محمد آقاجانی رئیس دانشگاه، دکتر سیدامیر محسن ضیایی معاون آموزشی، دکتر افشین زرقی معاون تحقیقات و فناوری و دکتر علی شهرامی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه برگزار شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره نحوه انتخاب مدیران گروه های آموزشی، تعلیم و تعلم را به عنوان یکی از مهمترین اهداف دانشگاه برشمرد و مشارکت تک تک اعضای گروه را برای انتخاب مدیران گروه ها بر اساس عملکرد گذشته و برنامه هایشان در مراحل بعدی را یادآور شد.

وی با بیان اینکه انتخاب مدیران گروه های آموزشی صنفی نیست، ادامه داد: گروه آموزشی بازوی قدرتمند مدیریتی دانشگاه هستند و انتخاب افراد صرفا بر اساس آرا نمی تواند سیاست های اصلی آموزشی دانشگاه را به پیش ببرد.

به گفته آقاجانی، دانشگاه جای فکر جمعیتی است و انتخاب مدیران گروه ها بر اساس عملکرد گذشته و برنامه هایی که ارائه کرده اند انجام می شود و در مرحله بعد نیز صرفا بر اساس نتایجی است که گروه به دست آورده است، انتخاب می شود.

وی با تاکید بر استمرار جلسات با گروه های آموزشی به منظور شناسایی کمبودها و نیازها، پیگیری موثرتر و ارائه راهکارهای دقیق، گفت: مدیران گروه ها باید نسبت به تمامی موضوعات دانشگاه حساس باشند تا نام والای دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی را اعتلا دهیم و این مهم مشروط بر آن است که خودمان را متعلق به دانشگاه بدانیم و دستمان به زانوی خودمان باشد.

اعزام هدفمند پزشکان جوان به فرصت های مطالعاتی

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به ایجاد ظرفیت های مناسب دانشگاه در فرصت های مطالعاتی اشاره کرد و برنامه ریزی در راستای اعزام هدفمند پزشکان جوان و علاقه مند و مسلط به زبان انگلیسی برای کسب مهارت های جدید در کشورهای توسعه یافته و سپس متعهد شدن برای ایجاد آنها در گروه را خواستار شد.

آقاجانی تاکید کرد: اسم دانشگاه شهید بهشتی باید با خدمات نوین شناخته شود و برای آنکه متمایز شویم باید بتوانیم ۱۵ مهارت بالینی در کشورهای توسعه یافته را که در کشور انجام نمی شود در داخل اجرا کنیم.

احیای روش دستیار ثابت را در برخی بیمارستان ها

وی با اشاره به حجم بالای کار در برخی گروه ها ؛ تلاش معاونت آموزشی برای احیای روش دستیار ثابت را در برخی بیمارستان ها و برنامه ریزی در ساعات دستیاری را خواستار شد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی امادگی دارد فارغ التحصیلان را به عنوان دستیار و اعضای ثابت بخش همراه با ساعت کار و مزایای مشخص به منظور ایجاد تعادل در ساعات کار دستیاران استخدام کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به ضرورت ایجاد ضوابط و مرزهای اخلاق حرفه ای توسط مدیران گروه ها در بیمارستان ها افزود: دانشجویان باید، اخلاق حرفه ای، رفتار و کردار، گفتار و نحوه ارتباط با بیمار را از اساتید خود بیاموزند و به کوچکترین رفتار استاد خود توجه دارند؛ بنابراین اساتید باید همواره متخلق به اخلاق حرفه ای باشند زیرا نقش شان در این زمینه بسیار تاثیرگذار است.

وی کمی کردن آموزش و هزینه کردن در این بخش را ارزشمند برشمرد و افزود: اصل نقش ما معلمی است و لازم است تغییر ملاک ها را در هیئت ممیزه ایجاد کنیم و در ارتقای افقی سالیانه ارتقای عمودی و موقعیت های دانشگاه، آموزش را به عنوان ملاک اصلی قرار دهیم.

به گفته آقاجانی برای آنکه در فراخوان ها بیشترین جذب صورت گیرد، باید القا کنیم که در جامعه تخصصی، دانشگاه برترین ها را جذب می کند و برای هیچ فردی از قبل تصمیم گرفته نشده است در غیر این صورت جایگاه و وضعیت علمی ما مسیر خوبی را پیش نخواهد برد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، جذب اعضای هیئت علمی با تمرکز بر نخبگان را از جمله سیاست های دانشگاه دانست و گفت: شناسایی و جذب افراد نخبه مشروط بر اینکه واجد نخبگی و ارزش افزوده باشد می تواند اتفاق بزرگ علمی را در دانشگاه رقم بزند و در این مسیر دانشگاه به رغم محدودیت ها آمادگی جذب نخبه ها را از اقصی نقاط کشور دارد.

طراحی مدل ارزیابی وضعیت علمی اعضای هیئت علمی

 دکتر سید امیرمحسن ضیایی معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در این جلسه با تاکید بر حاکمیت سیستم بر افراد به جای حاکمیت افراد بر سیستم، از طراحی مدلی برای ارزیابی وضعیت علمی اعضای گروه های آموزشی بالینی و پایه خبر داد و گفت: بزرگترین سرمایه دانشگاه نیروی انسانی و اعضای هیئت علمی است.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه دانشگاه ها باید با یکدیگر تمایز پیدا کنند و نباید کارهای یکسان انجام دهند، یادآور شد: در کشورهای توسعه یافته هر دانشگاهی در یک یا دو حوزه تمرکز دارد و مرجع است و علاوه بر این که در سایر بخش ها نیز کار می کند در یک یا دو حوزه تخصصی شهرت دارد.

ضیایی با تأکید بر اینکه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی دانشگاه بزرگی است یادآور شد: ما نمی توانیم در همه حوزه ها و زیر مجموعه ها مرجع شویم بلکه باید برخی از حوزه‌ها را انتخاب کنیم. باید با در نظر گرفتن موقعیت فعلی و همچنین در نظر گرفتن حوزه هایی که تاکنون کسی در آنها کار نکرده است این چند حوزه تخصصی را انتخاب کنیم.

وی افزود: دانشگاه این کارها را انجام داده و با ارزیابی ظرفیت های نسبی خود و حوزه هایی که در کشور کمتر مورد توجه قرار گرفته اند حوزه‌هایی را انتخاب کرده است.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی یادآور شد: منظور از مرجعیت این است که در آموزش، پژوهش، مدیریت دانش و کاربست دانش مرجعیت داشته باشیم و در حوزه صنعت خدمات، سیاست، اجتماع، علم و بین الملل نقش آفرینی کنیم.

ضیایی گفت: طراحی مدل ارزیابی وضعیت علمی اعضای گروه‌های آموزشی بالینی و پایه یکی دیگر از برنامه‌های دانشگاه است. یکی از مهمترین نقش های هر عضو هیئت علمی معلمی است بنابراین ماموریت اصلی ما در دانشگاه به عنوان عضو هیئت علمی معلمی است همچنین تولید و مدیریت دانش نیز از دیگر نقش های عضو هیئت علمی است.

وی با بیان اینکه برای هر عضو هیئت علمی کارنامه ای در نظر گرفته شده که به صورت محرمانه برای آنها و گروه های آموزشی ارسال می شود، گفت: هدف از تهیه این کارنامه قابل استخراج شدن شرایط اعضای هیئت علمی است، البته جزئیات طرح این کارنامه احتیاج به تکمیل دارد و از پایان این ماه فعالیت اعضای هیئت علمی از طریق این کارنامه به اطلاع خواهد رسید.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با تاکید بر اهمیت ارتقای وضعیت دانشگاه در آزمون دانشنامه (بورد) گفت: علی رغم اینکه بحث‌هایی که در خصوص معتبر بودن این آزمون مطرح می شود، اما به هر حال این آزمون یک متر ملی است و ما بر اساس آن در حوزه های ستادی وزارت بهداشت ارزیابی خواهیم شد.

وی افزود: توجه به صلاحیت بالینی اهمیت زیادی دارد و ما باید این صلاحیت بالینی را ایجاد و ارزشیابی کنیم و تا صلاحیت بالینی ایجاد نشده نباید اجازه دهیم که فراگیر ما از محیط خارج شود زیرا مسئولیت شرعی قانونی و حقوقی آن با ما است.

کد خبر 4483460

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 4 + 14 =