به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سید محمدعلی آل هاشم ظهر امروز سه شنبه در دیدار با استاندار و هسته گزینش استانداری آذربایجان شرقی با اشاره به اینکه گزینش در حقیقت خوب است با این روش افراد صالح و متعهد جذب می شوند، اظهار داشت: بعضاً از افراد سوالات بی ربط و حاشیه ای پرسیده می شود که هیچ ارتباطی ندارد و این امر نه تنها به صلاح کشور نیست بلکه توصیه می کنیم از افراط و تفریط در این زمینه پرهیز شود.
وی افزود: در اوایل انقلاب اسلامی شاهد افراط در پرسش سوالات بی ربط و حاشیه ای را از افراد بودیم اما با آن که ۴۰ سال می گذرد اکنون در برخی موارد تفریط می کنند و همین افراط و تفریط برای سلامت اداری و سالم سازی محیط اداری زیان بار است.
نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی ادامه داد: گاهاً می شنویم در گزینش از افرادی که می خواهند شاغل شوند و جویای کار هستند نام مادر ائمه را می پرسند، آیا از خود نمی پرسند که فرد جویای کار باید از کجا نام مادر ائمه را بداند؟ در حالی که این اقدام افراط است.
آل هاشم با ابراز تاسف از اینکه قبلا حتی گزینش‌گر سوالاتی مبنی بر اینکه هر گناهی که تا الان انجام داده‌ای را باید بگویید از متقاضیان کار می‌پرسیدند، گفت: کسی نبود به آن فرد بگوید که به شما چه که چه گناه‌هایی انجام داده است و این به کسی ربطی ندارد.
وی با تاکید بر داشتن اهلیت در به کارگیری افراد در دستگاه های دولتی و نهادهای انقلابی افزود: مسئولیت ها در دولت و نهادهای مختلف باید به اهلش سپرده شود و این مسئولیت ها به هر فردی که اعلام داوطلبی می کند نباید سپرده شود چون خدمت به مردم کاری سخت و دشواردر عین عال لذت بخش است.
نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی بابیان اینکه کسی که وارد نظام اداری می‌شود، باید صداقت در وعده به مردم را داشته و این خصیصه در آن فرد به اثبات رسیده باشد، گفت: فردی که وارد نظام اداری کشور می‌شود، نباید تبلیغ مدیریت‌های ناکارآمد غیربومی و غربی را داشته باشد.
وی گفت: گاهاً کاندیداها قبل انتخابات حتی قول آسفالت و احداث پل هم می‌دهند در حالی که توجهی به حیطه مسئولیتی خود ندارند و اصلا نمی‌دانند که آسفالت ریختن در حیطه مسئولیتی آنها نیست و وقتی مسئولی به مناطق حاشیه نشین می رود به تبع وعده های عملی نشده مسئولان، مردم می گویند حتماً نزدیک انتخابات است که سر و کله مسئولان پیدا می شود.
نظر شما