به گزارش خبرگزاری مهر، هیات وزیران با تصویب آئین نامه اجرایی جزء (1) بند (و) تبصره (19) قانون بودجه سال 86 کل کشورمسئولیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت را به وزارت امور اقتصادی و دارایی واگذار کرد.
براساس ماده (1) این آیین نامه به منظور ایجاد هماهنگی درپرداخت حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی ملی کارگروهی مرکب از نمایندگان تام الاختیار سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی و دستگاه اجرایی مربوط به سطح ملی تا پایان فروردین ماه، اعتبارات مربوط به حقوق ومزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی اعم از حقوق، انواع فوق العاده های مستمر، حق عائله مندی و اولاد و پاداش پایان سال شاغلین و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت آنان را از سقف اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی کسر و به سقف اعتبار ردیف 803933 منظور در قسمت چهارم قانون بودجه سال 86 کل کشور اضافه نموده و مراتب توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به دستگاه های اجرایی ذی ربط و وزارت امور اقتصادی و دارایی ابلاغ می شود.
دستگاه های اجرایی ملی و استانی موضوع این آیین نامه مکلف شده اند لیست حقوق و فوق العاده های مستمر وحق عائله مندی و اولاد ماهیانه کارکنان از جمله مطالبات پرداخت نشده سال 86 آنان (تفاوت احکام سال 86) و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت و سایر کسور را با ذکر کد ملی آنان به تفکیک به انضمام لیست تغییرات ماه و یک نسخه از احکام حقوقی مربوط، تا بیستم هر ماه تهیه کنند واز وزارت امور اقتصادی و دارایی درخواست وجه نمایند.
مسئولیت صحت لیست حقوق و فوق العاده های مستمر و سایر پرداخت های یاد شده با مسئولین دستگاه های اجرایی یاد شده است.
وزارت امور اقتصادی و دارایی هم پس از انجام بررسی های لازم مبالغ مربوط به مالیات، کسور، بازنشستگی سهم دولت و کارکنان، حق بیمه تامین اجتماعی سهم دولت و کارکنان و حق بیمه های خدمات درمانی سهم دولت و کارکنان را با رعایت مقررات حسب مورد به حساب های تمرکز وجوه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در مرکز (در استان ها نزد بانک ملی ایران) که بدین منظور به ترتیب به نام سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی، سازمان بیمه خدمات درمانی و صندوق های بازنشستگی و حمایتی دستگاه های اجرایی مربوط افتتاح می نماید واریز خواهد کرد و ضمن واریز مبلغ سایر کسور به حساب بانک پرداخت اعتبارات هزینه دستگاه اجرایی ذی ربط، برای واریز به حساب های مربوط، چک سهم قابل پرداخت به کارکنان را همراه لیست یاد شده حداکثر تا بیست و هشتم هر ماه در وجه شعبه اصلی بانک پرداخت کننده حقوق و مزایای کارکنان یاد شده صادر می کند تا شعبه بانکی مذکور نسبت به واریزخالص حقوق و مزایای کارکنان به حساب بانکی آنان نزد آن شعبه و یا حواله آن به سایر شعب که حساب های بانکی سایر کارکنان آن دستگاه در آن مفتوح است در اسرع وقت اقدام و مراتب واریز وجه به حساب کارکنان را به دستگاه اجرایی ذی ربط اعلام نمایند.
براساس ماده 4 این آیین نامه و فوق العاده های مستمر افراد خرید خدمت و انجام کار مشخص و کارکنانی که حقوق و فوق العاده ها و یا حق الزحمه های آنان از طریق پیمانکاران پرداخت می شود و همچنین فوق العاده های غیر مستمر کارکنان از قبیل اضافه کار ساعتی، حق التدریس معلمان آموزش و پرورش، حق التدریس و حق التحقیق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و پژوهشی، پرسنل وظیفه، عیدی پایان سال و عائله مندی بازنشستگان و مستمری بگیران، حساب پس انداز، صندوق ذخیره فرهنگیان، پاداش پایان خدمت و مرخصی های استحقاقی استفاده نشده بازنشستگان، پاداش و مرخصی مناطق محروم و غیره از شمول مقررات این آیین نامه خارج است.
همچنین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت اطلاعات از شمول مقررات این آیین نامه مستثنی هستند و دستگاه های یاد شده مکلفند اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان مربوط را کماکان از محل بودجه مصوب و در سقف تخصیص سالیانه تامین کنند. طبق ماده 8 آئین نامه مذکور تخلف های احتمالی مسئولین ذی ربط در دستگاه های اجرایی و ذی حساب مربوط از مقررات آن و یا اعلام اطلاعات ناصحیح به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور واستان ها و وزارت امور اقتصادی و دارایی حسب مورد با اعلام دستگاه های یاد شده خارج از نوبت باید در هیات های بدون رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه های اجرایی ذی ربط مورد رسیدگی و صدور حکم قرار گیرد.
نظر شما