به گزارش خبرنگار مهر، داود شایقی پیش از ظهر سه شنبه در ستاد بررسی طرح‌های اقتصاد مقاومتی اردبیل عنوان کرد: سهمیه استخدامی استان در نیمه دوم سال نه تنها کمتر از میانگین کشوری نیست، بلکه به تناسب خروجی نیروی انسانی جذب نیرو انجام می‌شود.
وی ادامه داد: براساس بند ج ماده «۲۴» قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی می‌توانند حداکثر معادل یک سوم خروجی نیروی انسانی استخدام کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل افزود: ادارات کل استانی به اندازه مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری جذب نیرو مطابق با نیازمندی مناطق و رشته‌های شغلی را از وزارتخانه‌های مربوطه درخواست می‌کنند و وزارتخانه متبوع نیز نیازمندی استانها و ستاد مرکزی خود را جمع‌بندی می‌کند.
شایقی یادآور شد: در این فرآیند براساس یک سوم خروجی از سازمان اداری و استخدامی کشور مجوز جذب نیرو و از سازمان برنامه و بودجه کشور درخواست تامین اعتبار می‌کند تا در صورت تائید دو سازمان سهمیه وزارتخانه و دستگاه‌های استانی مشخص و تعیین می‌شود.
نظر شما