برنامه استراتژیک بهره وری تدوین می‌شود

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، محسن میرزایی با اشاره به اینکه بر اساس واقعیت های موجود امروز، بهره وری نه یک انتخاب بلکه یک الزام در مسیر تحقق اهداف و آرمان های کشور است، گفت: دیگر نمی توان از بهره وری به عنوان یک گزینه در کنار گزینه های دیگر سخن به میان آورد، چرا که بهره وری گزینه انحصاری در مسیر تعالی و پیشرفت کشور است و هسته اصلی بهره وری توانایی یک جامعه در تولید ارزش، تخصیص درست منابع کشور و بهره گیری درست از آن است.

وی گفت: راه ما برای فقرزدایی، توسعه اشتغال و تحقق عدالت اجتماعی از مسیر بهره وری می گذرد و به میزانی که سهم مردم در تولید ناخالص کشور افزایش یابد، توزیع مناسب تر فرصت ها و در نتیجه دستیابی به عدالت اجتماعی، رفع محرومیت و کاهش بیکاری میسرتر خواهد شد.

رئیس مرکز ملی بهره وری ایران ادامه داد: بدترین نوع فقر، فقر ناشی از عدم تحرک تولید و توزیع نامناسب فرصت ها در یک جامعه است و این نیز در شرایطی ایجاد می شود که سهم مردم در تولید کاهش یابد. بر این اساس، فرمایشات مقام معظم رهبری پیرامون اصل 44 قانون اساسی زیربنایی ترین اقدام در نیل به بهره وری شایسته در کشور است.

وی تاکید کرد: حاشیه نشینی، انزوا، استیصال و درماندگی موجود در شرایطی ایجاد می شود که اتکای همه برای نیل به خواسته ها با بهره گیری از منابع نفتی است و انتظارات و توقعات جامعه تناسبی با میزان تلاش  و کوشش آنان ندارد. ما برای دستیابی به تحرک بالای تولید ، نیازمند تقویت فرهنگ کار و تناسب بین تلاش ها و برخورداری ها هستیم. در چنین وضعیتی تنبلی اجتماعی جای خود را به تکاپوی پردامنه جمعی در تولید ارزش می دهد.

رئیس مرکز ملی بهره وری در مورد موانع ارتقا و توسعه بهره وری گفت: در برخی مواقع در کشور شاهد رشد و شکوفایی بهره وری بوده ایم ، اما این رشد، مستمر پایدار و تکرار شدنی نبوده است.

به گفته وی، آسیب شناسی بهره وری طی دو دهه گذشته مبین این نکته است که تلاش های انجام شده اغلب در جهت عرضه بهره وری بوده ، در صورتی که جامعه نیازمند افزایش تقاضا برای بهره وری است.

وی ادامه داد: در برنامه چهارم توسعه پیش بینی شده است که از رشد 8 درصدی اقتصاد کشور، 5/2 درصد آن از محل ارتقای بهره وری تحقق یابد. درحالی که بر اساس آمار میزان بهره وری در رشد اقتصادی کشور 74 صدم درصد است که تا رسیدن به 5/2 اهداف برنامه، فاصله زیادی وجود دارد.

میرزایی با اشاره به این که در هفته بهره وری قرار داریم از تدوین برنامه استراتژیک بهره وری در کشور خبر داد و گفت: در راستای تدوین برنامه استراتژیک، وضعیت موجود مورد ارزیابی قرار گرفته و شکاف های بین وضع موجو د و شرایط مطلوب و آرمانی مورد بررسی  و تحلیل قرار گرفته است.

وی افزود: استراتژی هایی برای تغییر وضعیت موجود تدوین شده که ناظر بر ایجاد تقاضا نسبت به بهره وری در دستگاههای اجرایی، بنگاههای اقتصادی و جامعه است.

وی گفت: همچنین در برنامه چهارم توسعه تخصیص منابع مالی برنامه چهارم توسعه و بودجه های سنواتی با توجه به برآوردهای مربوط به ارتقای بهره وری کل عوامل تولید و همچنین میزان تحقق آن مرتبط بوده است.

رئیس مرکز ملی بهره وری اظهارداشت: همچنین سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مکلف شده است نظام نظارتی فعالیت ها، عملیات و عملکرد مدیران و مسئولان را بر اساس ارزیابی بهره وری متمرکز کند و جایزه ملی بهره وری بر اساس الگوهای تعالی سازمان به واحدهای بهره وری اعطا شود.

وی در پایان در مورد وظایف این مرکز گفت: مرکز ملی بهره وری یک نهاد تازه تاسیس است که بعد از انحلال سازمان ملی بهره وری ایران برای اعمال وظایف حاکمیتی در زمینه بهره وری تشکیل شده است و بر این اساس وظایف حاکمیتی، برنامه ریزی، نظارت و ارزیابی بهره وری را در سطح کشور بر عهده دارد.