۲۹ خرداد ۱۳۹۹، ۲۱:۱۷

در راستای رفع مشکلات مردم مطرح شد؛

ضرورت ایجاد تحول در ساختار کاری ادارات

ضرورت ایجاد تحول در ساختار کاری ادارات

اصلاندوز- نماینده مردم شهرستان‌های پارس آباد، بیله سوار و اصلاندوز گفت: مهم‌تر از تغییر مسئولین، تحول‌گرایی در ساختار کاری ادارات برای رفع مشکلات مردم محروم و کم برخوردار است.

به گزارش خبرنگار مهر، عباس جهانگیرزاده در جلسه شورای اداری شهرستان اصلاندوز که با حضور نمایندگان مردم شهرستان‌های اصلاندوز، پارس‌آباد و بیله سوار برگزار شد با بیان این‌که نیت همه مسئولان باید برای رضایت الهی و خدمت به مردم باشد عنوان کرد: مردم از نمایندگان انتظار کار بی وقفه دارند و ما باید با تلاش در جهت رفع مشکلات مردم به مطالبات بحق آنان پاسخگو باشیم.

وی با اشاره به این‌که مهم‌تر از تغییر مسئولین، تحول‌گرایی در ساختار کاری ادارات است، افزود: مسئولی که نمی‌تواند امورات محوله را به درستی انجام دهد و کارنامه قابل قبولی برای ارائه به مردم ندارد باید اداره مربوطه را ترک و جای خود را به مدیر توانمند و کوشا دهد.

نماینده شهرستان‌های پارس آباد، بیله سوار و اصلاندوز اتحاد و همدلی بین مسئولین را از رموز موفقیت یک مجموعه عنوان کرد و گفت: همدلی مسئولین با یکدیگر و ارتباط آنان با مردم در جهت رفع نیازهای موجود و هم‌افزایی هرچه بیشتر ادارات با یکدیگر می‌تواند در تحقق خواسته‌ها و مطالبات مردم نقش بسزایی را ایفا کند.

جهانگیرزاده از احداث ۶۷۵ خانه برای مردم محروم شهرستان‌های پارس آباد، بیله سوار و اصلاندوز خبر داد و اظهار کرد: در این راستا مبلغ ۲۵ میلیون تومان وام بلاعوض و ۱۵ میلیون تومان نیز وام کم بهره برای کمک در ساخت و ساز مسکن به خانوارهای محروم در نظر گرفته‌ایم.

وی با اشاره به تهاجمات موجود و تلاش‌های شبانه‌روزی دشمنان در رابطه با ایران هراسی و سیاه‌نمایی اوضاع کشور تصریح کرد: لازم است در مقابل این توطئه‌ها با تبعیت از فرامین مقام معظم رهبری، با اتحاد هر چه بیشتر و صمیمت و همبستگی بین مسئولین و مردم تلاش‌های جدی و تمهیدات مناسب در رفع کمبودها و رسیدگی به مناطق محروم انجام گیرد.

کد خبر 4952375

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • علی IR ۲۲:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۹
      0 0
      مدیری که بعد از یک سال نتواند پیشرفت به وجود بیاورد را برکنار کنند، اینطور در اداره هر کسی که لایق و نوآوری باشد مسولیت خواهد پذیرفت و کسی که برنامه نداشته باشد پست مدیریتی را نخواهد پذیرفت