به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، این بخشنامه با هدف تمرکززدایی اداری و به منظور ساده سازی مراحل انجام کار و فراهم کردن تسهیلات لازم برای تسریع امور مربوط به تشکیلات دستگاه‌های اجرایی صادر شده است.
به موجب این بخشنامه تغییر با اصلاح نمودار سازمانی با رعایت مفاد قانون برنامه چهارم توسعه ، حذف واحدهای سازمانی در تمام سطوح سازمانی بر اساس اصلاح روش های انجام کار یا تغییر شرح وظایف ، حذف پست های سازمانی ، انتقال وظایف اجرایی و پست های سازمانی مربوط از واحدهای حوزه مرکزی به واحدهای استانی و شهرستانی ، انتقال پست های سازمانی در شرایط خاص ، تغییر یا تبدیل عنوان پست های سازمانی و نیز ایجاد پست های سازمانی با نام ، هم تراز با مشاغل قبلی برای مستخدمان شهید، جانباز از کارافتاده کلی ، جانباز آزاد از کارافتاده کلی و مفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و جانبازانی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند، از جمله موارد تفویض شده به دستگاه های اجرایی است.
بر اساس این بخشنامه ،رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور این اختیارات را به وزیران و روسای موسسه ها و مدیران عامل شرکت های دولتی تفویض کرده و آنها نیز می توانند اختیارات مذکور را به معاون ذی ربط و مدیران واحدهای استانی خود تفویض کنند.
با توجه به همین بخشنامه ، دستگاه های اجرایی یک نسخه از تغییرات تشکیلات تایید شده توسط مقام مسوول دستگاه را در قالب فرم برای کنترل و درج در سوابق به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال خواهند کرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بررسی و نظارت دوره ای بر حسن اجرای این بخشنامه توسط دستگاه ها را برای خود محفوظ می داند.
به استناد بندی از این بخشنامه ایجاد واحد سازمانی جدید ( معاونت ، دفتر ، اداره کل ، مدیریت ، اداره و گروه ) ایجاد پست سازمانی ، انتقال وظایف اجرایی و پست های سازمانی مربوط از واحدهای استانی و شهرستانی به واحدهای حوزه مرکزی ، تغییر عنوان پست های سازمانی مربوط به مشاغل اصلی به مشاغل پشتیبانی و خدماتی ، تبدیل پست های موقت به پست های ثابت و تغییر عنوان پست های غیر هیئت علمی به پست های هیئت علمی در دستگاه های اجرایی ، خارج از اختیارهای تفویض شده به دستگاه‌های اجرایی محسوب می شود.
نظر شما