به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز سه شنبه در جمع خبرنگاران وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان را مطلوب ارزیابی کرد و اظهار داشت: خوشبختانه در لرستان فعالیت‌های خوبی برای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام شده و در حال حاضر تشکلهای کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم سازی های کلان از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آنها در محیط‌های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری، جلوگیری می‌کند.
وی با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی، عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی در سالم سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره وری و به طور کلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند، تقویت و ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل بوده که مجموع این تشکلات پایان مهره ماه سال جاری تعداد ۳۲۶ تشکل کارگری و کارفرمایی بوده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، به ماده ۱۳۱ قانون کار با موضوع ایجاد تشکلهای صنفی و اجرای آن در استان اشاره کرد و اظهار داشت: بر اساس این ماده، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمن‌های صنفی کنند و به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکنون تعداد ۲۷۴ تشکل کارگری و همچنین ۵۲ تشکل کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان تشکیل شده است.
آشتاب در ادامه، افزود: با برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد و دوره‌های آموزشی مختلف و به ویژه خود ترکیب مدیریتی تشکل‌ها در شش ماهه نخست سالجاری بیش از هزار نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه شده است.
نظر شما