به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، «کمیتۀ تعلق سازمانی» شرکت ایرانسل در راستای افزایش تعلق سازمانی و خلق محیط کاری متفاوت برای کارکنان ایرانسل، پروژه‌های مختلفی را برنامه‌ریزی و اجرا کرده که «ایرانسل تاک» یکی از این پروژه‌ها است.
هدف از اجرای این برنامه که با الهام از برنامه‌های مؤسسۀ TED برگزار می‌شود، به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه‌های افراد از طریق روایت داستان موفقیت‌ها و شکست‌هایی است که در طول زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود با آن درگیر بوده‌اند. روایت این داستان‌ها و تجربه‌ها، می‌تواند به دیگران کمک کند تا در انتخاب مسیر زندگی شخصی و حرفه‌ای خود دید بهتری داشته باشند و قدم‌های مطمئن‌تر و درست‌تری را برای رسیدن به اهدافشان بردارند.
از دیگر اهداف اجرای این برنامه که با حمایت دکتر بیژن عباسی‌آرند مدیرعامل ایرانسل برگزار می‌شود، ایجاد فرصت برای به‌اشتراک‌گذاری ایده‌ها و تجربه‌های همکاران در حوزه زندگی شخصی و حرفه‌ای، فراهم آوردن ابزاری برای مدیریت دانش و تجربه‌های کارکنان ایرانسل در بخش‌ها و سطوح مختلف و نیز ایجاد فرصت یادگیری و تمرین مهارت ارائه مؤثر ایده‌ها و تجربه‌ها است.
امکان حضور در این برنامۀ و ارائۀ ایده، بدون هیچ محدودیتی از نظر سطح سازمانی، بخش و منطقۀ فعالیت، برای هر یک از اعضای خانوادۀ بزرگ ایرانسل در سراسر ایران که علاقمند به اشتراک‌گذاری تجربه‌ها، ایده‌ها و آموخته‌های شخصی و حرفه‌ای خود باشد، فراهم است.
در نخستین دورۀ اجرای «ایرانسل تاک»، کمیتۀ برگزاری، ۴۰ ایده را دریافت کرد که از این میان، ۲۵ ایده، برای شرکت در دوره و حضور در کارگاه آموزشی پذیرفته شدند. کارگاه آموزشی سه روزه با محوریت «ارائه به سبک TED» و توسط مربی رسمی مؤسسه TED در مرکز نوآوری ایرانسل برگزار شد و در نهایت، ۱۱ ایدۀ برگزیدۀ کارگاه‌ها، در رویداد نهایی ایرانسل تاک شرکت کردند. در این کارگاه‌ها، روش ارائه و سخنرانی به سبک کنفرانس TED، به صورت عملی و با برگزاری کارگاه و انجام تمرین‌های عملی، به شرکت‌کنندگان آموزش داده شد.
به زودی گزیده‌ای از ویدئوهای ارائۀ شرکت‌کنندگان در رویداد نهایی نخستین دورۀ ایرانسل تاک، در شبکه‌های اجتماعی ایرانسل منتشر می‌شود.
نظر شما