خبرگزاری مهر، گروه استانها: دوره پنجم شورای تویسرکان با اختلافات شدید در بین اعضای شورا، نارضایتی مردم و استعفای مداوم یکی در میان اعضا به پایان رسید به گونه‌ای که مردم تویسرکان به دلیل ناراحتی که از این دوره شورا به یاد داشتند با گلایه فراوان بر سر صندوق رأی حاضر شدند ولی با درایت و تیزبینی دوباره در روز ۲۸ خردادماه مردم تویسرکان حضور حداکثری در پای صندوق‌ها آفریدند.
و حال وقت آن رسیده که شورای منتخب روی خوش به مردم نشان و از تجربیات شورای قبلی کمال استفاده را کنند، یعنی درصدد انتخاب شهرداری دلسوز، اصلح، پاکدست و دور از سیاسی کاری باشند.
گله مندی مردم از شورا و شهرداری باید حل شود
تویسرکان شهری است که مردم این دیار مدام در فضای مجازی و واقعی از مدیریت شهری گلایه مند هستند، این گله مندی بخاطر نبودن پارکینگ مناسب، نداشتن شهربازی، برخورداری از سرعت گیرهای نامتعارف، آسفالت نامرغوب کوچه و خیابان‌ها، ساخت و سازهای نامتعارف، نداشتن سند چشم انداز، ساماندهی دست فروشان، مدیریت بحث زباله و نخاله‌های داخل شهر و خارج از شهر، جمع آوری زباله گردانان و معتادان متهاجر و هزاران مشکل دیگر که همه این مشکلات با انتخاب شهرداری اصلح در تمام امور قابل حل خواهد بود.
فساد غیرقابل بخشش است
وجود فساد در هر مجموعه‌ای غیر قابل بخشش است، وجود شهردار در بدنه شهرداری مانند بدنه یک ساختمان می‌ماند و اگر این متولی که همان شهردار است درست و صحیح و کارشناسانه و با توجه به رزومه کاری انتخاب شود در توسعه این شهرستان کمک بسزایی خواهد بود.
پاکدستی از دیگر ویژگی‌های یک شهردار موفق است، درباره معیار پاکدستی نیز این واقعیت مطرح است که شهردار در دوره جدید برای جلب مشارکت سازنده مردم در اداره مطلوب شهر، باید بتواند اعتماد افکار عمومی در مبارزه جدی با فساد شهری را احیا کند.
شهردار برای رضایت افراد خاص وعده ندهد
البته شهرداری که برای تویسرکان انتخاب می‌شود باید بداند نباید خارج از چارچوب قانون و برای رضایت و خرسندی اشخاص و یا افرادی خاص وعده و قول بدهد، همچنین در جریان کار با توجه به گستردگی مسائل و مشکلات شهرداری هموار مواردی پیش می‌آید که شهردار باید شهامت و جسارت به خرج دهد تا بتواند از پس کار بربیاید شهرداری که بخواهد محتاطانه و دست به عصا کار کند در این شهرستان کاری نمی‌تواند انجام دهد.
دوره آزمون و خطا به پایان رسیده است
مدیریت شهری محل آزمون و خطا و یا آموزش مدیریت شهری به شهردار نیست و شهرداری به عنوان مهمترین و تأثیر گذارترین نهاد اجتماعی شهری، نقش مهمی در زندگی روزمره مردم یک شهر دارد.
سمت شهردار یک شهر به دلیل اهمیت بالای آن نیازمند دقت نظر در انتخاب فردی است که قرار است سکان هدایت یک شهر را طی ۴ سال در اختیار گرفته و آینده آن را رقم بزند، شهردار باید تخصص‌های مختلفی در حوزه‌های مدیریت شهری و سایر حوزه‌های مرتبط داشته باشد که در صورت غفلت در این انتخاب زیان غیر قابل جبرانی را بر پیکره یک شهر وارد خواهد کرد.
نتیجه اهمیت انتخاب شهردار مطلوب یک شهر توسط منتخبین شورا ضرورتی اجتناب ناپذیر است و به نظر می‌رسد بهتر است با در نظر گرفتن شاخص‌های کلیدی و معیارهای اصولی و با نظر به شرایط اختصاصی هر شهر شهردار انتخاب شود واین وظیفه خطیر به شوخی گرفته نشود.
ارائه و بکارگیری شاخص‌های انتخاب شهردار جهت رسیدن به انتخابی آگاهانه می‌تواند بسیار اهمیت داشته باشد که علاوه بر آگاهی بخشی عمومی، به عنوان ابزارهای راهبردی مؤثر برای منتخبین شورای شهر جهت انتخاب شهردار شایسته و لایق خواهد بود.
شورا و شهرداری مکان سیاسی کاری نیست
شورای شهر به عنوان یک نهاد اجتماعی منتخب مردم و شهرداری به عنوان یک نهاد خدماتی هیچکدام کارکرد و وظیفه سیاسی ندارند و مردم از شورا و شهردار انتظارات سیاسی ندارند، مردم دنبال کسی هستند که بتواند عمران و آبادانی را برای شهر به ارمغان بیاورد و نباید با نگاه سیاسی شهردار و با توجه به معیارهای شخصی اعضای شورا انتخاب شود، در بهترین حالت شهردار باید بدون وابستگی به هیچ حزب و گروهی، رسیدگی به امور مردم را در اولویت کار خود قرار دهد.
همانگونه که امام جمعه تویسرکان در نماز جمعه این شهرستان بیان کرد، اولین و مهمترین کار شورای شهر انتخاب شهردار متعهد، توانمند و جهادی است و باید بدانیم که دوره حمایت از جریان‌های رانتی تمام شده است پس بیایید با انتخابی دور از حاشیه شهر تویسرکان را اندکی به تحول شهری نزدیک کنند.
اعضای محترم شورای شهر نهایت تلاش خود را برای پاسداری از اعتماد مردم سرلوحه کار خود قرار دهند، زیرا رهبر انقلاب فرمودند هر رأی یک حق الناس است و اگر تمام گناهان ما بخشیده شود حق الناس و دین مردم برگردن ما بخشیده نمی‌شود.
نظر شما