به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی، نظری جلالی معاون روابط کار وزارت کار و اموراجتماعی از بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل خبر داد و گفت : با هدف جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و ایجاد انگیزه در آنان برای کارایی بیشتر، نظام طبقه بندی مشاغل با جهت گیری کلی از " سنوات خدمت " به میزان مهارت بازنگری می شود .
وی گفت : در نظام جدید طبقه بندی مشاغل که به زودی آماده می شود ، سنوات محوری جای خود را به مهارت محوری خواهد داد و کارگران متناسب با ارتقای مهارت و دانش کاری خود ، از افزایش مزد بهره مند می شوند .
معاون وزیر کار افزود : کارگروهی به همین منظور از اواسط خردادماه سال جاری با حضور دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و کارشناسان اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت تشکیل شده است .
وی خاطر نشان ساخت : این کارگروه ، عوامل نظام طبقه بندی مشاغل را به بحث گذاشته و پس از دریافت نقطه نظرات کارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوین نظام جدید بهره می گیرد .
نظری جلالی افزود : عامل مهارت که شامل تحصیل و تجربه است نکته حائز اهمیتی در این مقوله است ، لذا برقراری ارتباط امتیازی بین سالهای تجربه با مقاطع مختلف ، مورد نیاز مشاغل است . به این گونه که هر قدر مقاطع تحصیلی مورد نیاز مشاغل بالاتر باشد ، سالهای تجربه آن نیز از ارزش امتیاز بیشتری برخوردار می شود.
وی گفت : برای مثال برای مقطع تحصیلی پایان دوره راهنمایی ، هر سال تجربه 9 امتیاز دارد حال آنکه این امتیاز در مقطع تحصیلی کارشناسی به 18 میرسد .
نظر شما