پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۲ شهریور ۱۴۰۱، ۱۱:۱۱

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی:

کارفرمایان مشمولین غایب وظیفه عمومی را به کار نگیرند

کارفرمایان مشمولین غایب وظیفه عمومی را به کار نگیرند

بجنورد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی از ممنوعیت به کاری گیری مشمولین غایب وظیفه عمومی خبر داد و گفت: کارفرمایان متخلف شناسایی و به محاکم قضایی معرفی می‌شوند.

مهدی اسلام خواه در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: به استناد بند ج ماده ۹ قانون کار یکی از شرایط صحت قرارداد عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار موردنظر است که در صورت به‌کارگیری افراد مشمول سربازی توسط کارفرما، قرارداد کار باطل است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی تصریح کرد: بر اساس ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی، مشمولین غایب امکان اشتغال به کار توسط سازمان‌ها و کارگاه‌های دولتی و خصوصی را ندارند.

وی افزود: کسانی که مشمولین غایب را به‌کارگیری کنند توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت شناسایی و به محاکم قضائی معرفی خواهند شد.

اسلام خواه گفت: مجازات کارفرمایانی که مشمولین غایب از خدمت سربازی را به‌کارگیری کنند برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه سه سرباز است.

کد خبر 5571547

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha