یک عضو هیئت علمی دانشگاه گیلان در گفتگو با خبرنگار مهر در رشت، افزود: رفتار پژوهشی، روشی منطقی برای هر کسب و کاری است و باید بیشتر موردتوجه قرار گیرد.
محمد حسین قلی زاده خاطرنشان کرد: استفاده از پژوهش در عمل نیازمند توانمندسازی نیروی انسانی است که در سازمانها و بنگاه های تولیدی به تولید اشتغال دارند.
قلی زاده عنوان کرد: توانمندسازی مدیران در عصر اطلاعات یک ضرورت انکار ناپذیراست و شکل گیری سازمانهای یادگیرنده و مدیریت دانایی در این ارتباط تعریف می شود.
این عضو هئیت علمی دانشگاه گیلان، همچنین پایداری، توسعه پایدار را بدون تحقیق و پژوهش منتفی دانست و افزود: با امرتحقیق اولویتها، فرصت ها و تهدیدهای توسعه یک منطقه مشخص و برنامه ریزی می شود.
وی یادآور شد: ایجاد رشد اقتصادی و منطقی، مزیت سازی در هر فضای کسب و کار و رقابت پذیری با امر تحقیق امکان پذیر است.
قلی پور در خصوص جایگاه و اهمیت پژوهش در جامعه نیز اظهار داشت: برای توسعه، تعامل سه مولفه اساسی دولت، صنعت و تجارت و دانشگاه ها ضروری است.
وی بیان داشت: متاسفانه به رغم کارکرد موفق دانشگاه ها در تربیت نیروی انسانی به دلیل عدم ارتباط این سه عامل مهم با یکدیگر و جامعه شاهد شکاف زیادی هستیم و رشد و توسعه به کندی در جامعه پیش می رود .
این عضو هئیت علمی دانشگاه گیلان اشاره کرد: اگر جلوی شکاف ایجاد شده گرفته نشود و حضور جدی ارتباط دانشگاه ها، صنعت و تجارت برقرار نشود هر روز در این زمینه ضعیف تر می شویم.
نظر شما