پیام‌نما

وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِنْ شَكَرْتُمْ لَأَزِيدَنَّكُمْ وَلَئِنْ كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ * * * و [نیز یاد کنید] هنگامی را که پروردگارتان اعلام کرد که اگر سپاس گزاری کنید، قطعاً [نعمتِ] خود را بر شما می‌افزایم، و اگر ناسپاسی کنید، بی‌تردید عذابم سخت است. * * * گر سپاس خدا كنيد اكنون / نعمت خويش را كنيم افزون

۳۰ آبان ۱۳۸۶، ۱۸:۴۰

جهرمی :

قراردادهای کارگران باید مکتوب شود

قراردادهای کارگران باید مکتوب شود

وزیرکار و امور اجتماعی با بیان اینکه دستمزد کارگر باید مستند و حقوقش به هر میزان به حساب بانکی وی واریز شود تا حق و حقوق کارگر محفوظ بماند، بر مکتوب بودن قراردادها تاکید کرد و افزود: کارگران روزمزد نیز نباید بدون قرارداد کتبی در محل کار به فعالیت بپردازند.

به گزارش خبرگزاری مهر، سیدمحمد جهرمی در نشست مشترک با اعضاء کانون عالی شوراهای اسلامی کار بر استقلال این شورا تاکید کرد و گفت: باوجود حمایتی بودن قانون کار، برخی از مواد این قانون به درستی اجرا نمی شود و برای حمایت بهتر از کارگران باید موادی از آن اصلاح شود.

جهرمی یادآورشد: برای حمایت از کارگران در بخش واگذاری کارخانه های دولتی به بخش خصوصی باید راهکارهای مناسبی اندیشید .

وزیر کار و امور اجتماعی با بیان اینکه واژه اخراج در روابط کار معنایی ندارد، گفت: خدمات انسانی قابل پیمانکاری نیست .

جهرمی مشکلات فراروی کارگران را ریشه ای دانست و افزود: تا زمانیکه کارگر از کارفرما می خواهد بدون رعایت قانون کار و با وضع نامناسب وی را به خدمت بگیرد ، افزایش بازرسی ها نمی تواند سوء استفاده ها را کاهش دهد.

جهرمی با اشاره به جنجال های رایج در مسایل مربوط به اصلاح قانون کار تصریح کرد: ما قوانینی را اصلاح می کنیم که هم به نفع کارگر باشد و هم منافع کارفرما در نظر گرفته شود تا به چرخه تولید و اشتغال آسیب نرسد .

وزیر کار دغدغه های اعضاء کانون های شورای اسلامی را قابل توجه دانست و تاکید کرد: فعالیت های این کانون ها باید در چارچوب امور صنفی پیگیری شود.

کانون عالی شوراهای اسلامی کار بالاترین مرجع تصمیم گیری کارگری کشور محسوب می شود.

کد خبر 591053

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha