پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۱۳ بهمن ۱۳۸۶، ۱۸:۵۵

108 پیمان دسته جمعی برای افزایش دستمزد کارگران تایید شد

108 پیمان دسته جمعی برای افزایش دستمزد کارگران تایید شد

108 پیمان دسته جمعی در بنگاه های اقتصادی که منجر به افزایش دستمزد کارگران شده است به تایید وزارت کار و امور اجتماعی رسید.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی، عزیز بهزادی مدیرکل نظارت بر نظام های جبران خدمت وزارت کار وامور اجتماعی با اعلام این خبر گفت : بر اساس قانون کار هدف از مذاکرات دسته جمعی پیشگیری و یا حل مشکلات حرفه ای و شغلی و یا بهبود شرایط تولید و امور رفاهی است و هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط ازطریق مذاکرات دسته جمعی باشد می تواند موضوع مذاکره باشد مشروط به آن که مقررات جاری و سیاستهای دولت اتخاذ تصمیم در مورد آنها را منع نکرده باشد .

عزیز بهزادی افزود : در صورتی که مذاکرات دسته جمعی منجر به انعقاد پیمان دسته جمعی شود متن پیمان باید به تایید وزارت کار و امور اجتماعی برسد که خوشبختانه از ابتدای سالجاری تا اول بهمن 108 پیمان دستجمعی ناظر به افزایش مزدی به تایید رسیده است .

وی افزود : در مدت یادشده 354 قرارداد واحدهای تولیدی در مورد تدوین طرح های طبقه بندی مشاغل در وزارت کار بررسی شده است و در این مدت در 216 بنگاه ، طرح طبقه بندی مشاغل به اجرا درآمده است. وی خاطر نشان کرد : پیگیری لازم برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در 491 واحد نیز انجام گرفته است .

بهزادی در خصوص بررسی صلاحیت شرکتهای خدماتی ، گفت : یک هزار و 438 نفر از مدیران شرکتهای خدماتی در آزمون مربوطه شرکت کرده اند که برای یک هزار و 340 نفر گواهی نامه قبولی صادر شده است.

وی از بررسی پرونده 6 هزار و 943 شرکت خدماتی برای تعیین صلاحیت خبر داد و گفت : با نظارت وزارت کار وامور اجتماعی بر عملکرد شرکتهای خدمات پروانه فعالیت 48 شرکت نیز لغو شد .

بهزادی همچنین از بررسی و تائید 116 قرارداد پاداش افزایش تولید خبر داد و گفت : این قراردادها به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و با کیفیت بهتر و کاهش ضایعات و بالا بردن درآمد کارگران ، منعقد می شود .

وی خاطر نشان کرد : آئین نامه مربوط به قراردادهای پاداش افزایش تولید نیز مورد بازنگری قرار گرفته است و به زودی روند تصویب آن آغاز می شود .

وی از بازنگری و اصلاح نظام طبقه بندی مشاغل خبر داد و گفت : مهارت محوری اساس نظام جدید طبقه بندی مشاغل است که نظام نامه مربوط تدوین و روند تصویب آن آغاز شده است .

بهزادی بازنگری درآئین نامه نحوه تشکیل دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و تعیین صلاحیت شرکت های خدماتی را از دیگر اقدامات انجام شده عنوان کرد و گفت : مراحل اصلاح دستورالعمل تعیین صلاحیت شرکت های خدماتی به پایان رسیده و بزودی دستورالعمل پیشنهادی بزودی تصویب خواهد شد .

کد خبر 631718

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha