به گزارش خبرنگار مهر در سمنان، ابوالقاسم قزوهی، پیش از ظهر امروز در جلسه شورای آموزش و پرورش استان سمنان اظهار داشت: برای این تعداد مدرسه، 350 نیرو مورد نیاز است.
وی افزود: وضعیت نیروی انسانی آموزش و پرورش سمنان بحرانی است و در صورت عدم تامین نیروی انسانی و جذب نیروهای آموزشی و اداری وضعیت بحرانی تر خواهد شد.
قزوهی خاطرنشان کرد: بیشتر کمبود نیرو در شهر سمنان و گرسمار معلمان دوره ابتدایی است که بیشترین بحران کمبود نیرو نیز در شهرهای سمنان و گرمسار وجود دارد و باید با ارائه راهکارهایی این بحران را حل کنیم.
رئیس سازمان آموزش و پرورش استان سمنان خاطرنشان کرد: سال گذشته بحران نیروی انسانی را به مسئولان اطلاع دادیم و تدابیری اندیشیده نشد و از هم اکنون باید به فکر جایگزینی کمبود نیروهای سال تحصیلی آینده باشیم.
قزوهی تصریح کرد: خروج نیروی انسانی به صورت بازنشستگی از مهمترین علل کمبود نیروی انسانی شاغل در آموزش و پرورش است که در شش سال گذشته سه هزار و 450 نفر از آموزش و پرورش بازنشسته شده اند در حالی که کمتر از 25 درصد از آن جذب آموزش و پرورش شده اند.
وی با بیان اینکه بر اساس قانون باید حداقل 50 درصد از تعداد بازنشستگان جذب شوند بیان داشت: تنها حدود 700 نفر در استان سمنان جذب شده اند.
قزوهی یادآور شد: آموزش و پرورش استان سمنان دارای ۹هزار و ۲۳۰پرسنل رسمی، پیمانی و حق التدریس است که ۱۱۳هزار و ۳۸۸نفر دانش آموز را در پنج هزار و ۲۹۷کلاس در یک هزار و ۱۹۶آموزشگاه تحت پوشش دارد.
قزوهی با اشاره به اینکه بیش از 90 درصد از کارکنان اداری سازمان آموزش و پرورش در استان سمنان نیروهای آموزشی هستند، گفت: شهرهای سمنان و گرمسار پر تراکم ترین کلاسهای درس را در استان دارند.
وی در این جلسه افزایش تراکم ظرفیت کلاس های درس، تکمیل ظرفیت مدارس غیر انتفاعی با حمیات سازمان و افزایش حق التدریس بازنشستگان را از راهکارهای برون رفت از بحران کمبود نیروی انسانی عنوان کرد.
نظر شما