به گزارش خبرنگار مهر، فرهاد صفایی، عصر شنبه در جلسه اصلاح روشها و فرآیندهای انجام کار در دستگاه های اجرایی مازندران اظهار داشت: این سند هم اکنون به صورت پایلوت در هفت دستگاه اجرایی و دو شهرداری ساری و نکاء در حال اجرا است.
وی خاطرنشان کرد: در مستند سازی طرح تکریم نیز دستگاه های اجرایی مازندران بررسی شده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری مازندران با اشاره به اینکه 90 درصد دستگاه های اجرایی استان روش ها و شیوه های اصلاح فرآیند انجام کار مجموعه خود را اجرایی کردند تصریح کرد: این اداره کل در صدد تدوین برنامه ششم اصلاح روشها و فرآیندهای دستگاه های اجرایی است.
صفایی با بیان اینکه هدف در تدوین و تکریم سند بهره وری سوق یافتن جامعه به سوی آینده ای مشترک است، یادآور شد: مدل سازی و اعمال مدیریت نوین در دستگاه دولتی و استقرار سیستم کیفیت از اهداف اصلی این اداره کل است.
این مسئول با اعلام اینکه روزانه سه میلیون نفر از مردم کشور به صورت مستقیم از دولت خدمات می گیرند، عنوان کرد: کشورهایی که مهندسی مجدد و نقشه مدیریت نوین را به جای مدیریت سنتی ترسیم کرده اند توسعه و تعالی را زودتر پیمودند.
نظر شما