به گزارش خبرنگار مهر، حسین سپهری، بعد از ظهر چهارشنبه، در چهارمین همایش رؤسا و معاونان سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران که ششم بهمنماه در تهران برگزار شد، با اشاره به مهمترین چالشهای پیشروی سازمانهای مدیریت استانها اظهار کرد: الگوی فعلی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی نیازمند بازنگری جدی است تا با واقعیتها و مسائل اجرایی استانها همخوانی بیشتری داشته باشد.
وی با بیان اینکه بهرهوری منابع انسانی و کاهش هزینههای جاری از یکسو و چابکسازی و هوشمندسازی خدمات از سوی دیگر همواره در دستور کار نظام اداری کشور بوده است، افزود: با وجود اقدامات انجامشده، همچنان نارساییها و ضعفهایی در این حوزه وجود دارد که بر رضایت مردم و خدمتگیرندگان تأثیر میگذارد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران، تفویض اختیارات دستگاههای اجرایی ستادی به دستگاههای اجرایی استانی را از مطالبات جدی استانها دانست و گفت: این اقدام میتواند نقش مهمی در تسهیل امور و ارتقای کیفیت خدماترسانی به مردم داشته باشد. همچنین ابلاغ برش استانی برنامه نظام اداری دستگاههای ملی از دیگر مطالبات سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانهاست.
سپهری در ادامه، بر ضرورت تعیین تکلیف نقش نظارتی سازمانهای مدیریت استانها در برنامههای اصلاح نظام اداری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تأکید کرد و افزود: باید اختیار جابجایی نیروهای مازاد دستگاههای اجرایی به سازمان مدیریت استانها تفویض شود و نقش نظارتی این سازمانها در شایستهسالاری انتصابات و نیازسنجی واقعی برای تعیین سهمیههای استخدامی پررنگتر شود.
وی همچنین با انتقاد از اختلاف قابل توجه حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای ملی و استانی تصریح کرد: این تفاوت موجب مهاجرت نیروهای متخصص از دستگاههای استانی به دستگاههای ملی شده و در نهایت بدنه اداری استانها را تضعیف میکند؛ موضوعی که نیازمند توجه و تصمیمگیری جدی در سطح ملی است.
نظر شما