به گزارش خبرگزاری مهر، عادل علایی در جمع کارشناسان ارشد بیمه شدگان ، افزود: در هر ساعت کاری 50 میلیون ریال، روزی 400 میلیون ریال و در هر ماه 9 میلیارد و 300 میلیون ریال بابت اعاده سلامتی در قالب غرامت دستمزد ناشی و غیر ناشی از کار به بیمه شدگان تامین اجتماعی در سطح 31 شعبه تهران بزرگ پرداخت می شود.
وی ادامه داد: در طول سال گذشته 4 هزار و 196 نفر بر اثر حادثه ناشی از کار و بیش از 45 هزار نفر حادثه غیر ناشی از کار و بیماری از غرامت دستمزد استفاده نمودند.
وی با اشاره به پرداخت غرامت دستمزد بدون محدودیت زمانی، گفت: برای مدت پرداخت غرامت دستمزد، محدودیت زمانی وجود ندارد و تا زمانی که بیمه شده بر حسب تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشد و به موجب مقررات تامین اجتماعی از کار افتاده شناخته نشده باشد پرداخت غرامت دستمزد ادامه می یابد و مدت دریافت غرامت دستمزد جزء سابقه حق بیمه محاسبه می شود.
مدیرکل تامین اجتماعی ، برقراری رابطه کاری بیمه شده با کارگاه را یکی از مهمترین عوامل پرداخت غرامت دستمزد دانست و افزود: بیمه شده درایام بیماری نباید بازخرید، استعفا و یا اخراج از کار شده باشد.
وی تاکید کرد: زمان و استراحت بیمه شده نیز باید به تایید پزشک معالج یا شورای پزشکی سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد.
علایی با اشاره به قوانین پرداخت غرامت دستمزد به بیمه شدگان گفت: بیمه شدگان انتظار دارند تحت هر شرایطی از مزایای این قانون بهره مند شوند، ولی باید توجه داشته باشند که قطع شدن رابطه کارگری و کارفرمایی قبل از شروع بیماری و ارسال لیست از سوی کارفرمایان در زمان بیماری از جمله مواردی است که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری نمی شود.
مدیر کل تامین اجتماعی تهران بزرگ تصریح کرد: ارائه گواهی پزشکی یکی از مهمترین مدارک مستند از سوی بیمه شده جهت دریافت غرامت دستمزد می باشد، چنانچه استراحت پزشکی بیمه شده کمتر از 15 روز باشد اخذ تاییدیه پزشک معالج ضرورت دارد و چنانچه بین 15 تا 61 روز در سال باشد می بایست گواهی پزشکی از سوی سازمان تامین اجتماعی تایید شود.
وی افزود: بیش از 61 روز در طول سال نیازمند تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی می باشد.
نظر شما