به گزارش خبرگزاری مهر، در این دستورالعمل وزارت آموزش و پرورش با اشاره به ضرورت تشکیل کارگروه بازنشستگی در استان‌ها تأکید شده است هر گونه سیاست گذاری در زمینه بازنشستگی درچهارچوب مقررات مصوب لازم‌الاجراست.
براساس این دستورالعمل کارکنان کادر اداری اعم از مشمولان بخشنامه شماره 230 سال 58 با مدرک تحصیلی لیسانس و پایین‌تر با سابقه خدمت 30 سال از تاریخ پایان سی سال و کارکنان کادر آموزشی و نیروهای اداری در واحدهای آموزشی با مدرک تحصیلی لیسانس و پایین‌تر با سابقه خدمت 30 سال تا پایان مهرماه سال 87 مشمول قانون بازنشستگی می‌باشند.
در این دستورالعمل تصریح شده است: کارکنان کادر اداری و آموزشی با داشتن تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر در مشاغل تخصصی از شمول این بند مستثنی بوده و تا 35 سال در صورت نیاز آموزش و پرورش می‌توانند به خدمت خود ادامه دهند و تقاضای کتبی اینگونه مستخدمین جهت بازنشستگی برای سنوات بالاتر از 30 سال الزامی است.
همچنین بازنشستگی کادر آموزشی و نیروهای اداری در واحدهای آموزشی که سنوات قابل قبول آنان از اول آبان ماه 87 به سی‌سال تمام می‌رسد به شرط مازاد بودن و عدم نیاز از تاریخ پایان سی سال بلامانع می‌باشد.
براساس دستورالعمل بازنشستگی فرهنگیان، درخواست بازنشستگی کارکنان کادر اداری به شرط داشتن شرایط عمومی بازنشستگی شامل با 25 سال سابقه خدمت ،60 سال سن برای آقایان ، 25 سال سابقه خدمت بدون شرط سن برای زنان و درخواست بازنشستگی متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان با 25 سال سابقه خدمت و 55 سال سن، مطابق مقررات پذیرفته خواهد شد.
این گزارش می افزاید: کلیه موارد اعلام شده در دستورالعمل بازنشستگی فرهنگیان خارج از ضوابط بازنشستگی پیش از موعد می‌باشد.
نظر شما