پیام‌نما

وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِنْ شَكَرْتُمْ لَأَزِيدَنَّكُمْ وَلَئِنْ كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ * * * و [نیز یاد کنید] هنگامی را که پروردگارتان اعلام کرد که اگر سپاس گزاری کنید، قطعاً [نعمتِ] خود را بر شما می‌افزایم، و اگر ناسپاسی کنید، بی‌تردید عذابم سخت است. * * * گر سپاس خدا كنيد اكنون / نعمت خويش را كنيم افزون

۱۵ مرداد ۱۳۸۷، ۸:۴۷

جهرمی به مهر عنوان کرد:

افزیش دستمزد کارگر با افزایش بهره وری

افزیش دستمزد کارگر با افزایش بهره وری

وزیر کار و امور اجتماعی رفع شکاف بین پرداختها و نیازهای کارگران را تنها از طریق افزایش بهره وری، تولید، سودآوری، ارزش کاری و کیفیت و توافق با کارفرما امکانپذیر دانست.

سید محمد جهرمی در گفتگو با مهر یکی از مشکلات نیروی کار و واحدهای تولیدی را عدم وجود یک تعادل منطقی بین مجموعه پرداختها و نیازهای یک خانوار کارگر عنوان و تصریح کرد: رفع این شکاف تنها از طریق بهره وری و افزایش پرداختها با افزایش تولید و کیفیت امکانپذیر است.

وزیر کار و امور اجتماعی با تاکید بر اینکه تولید کننده باید نیروی کار را راضی نگه دارد، افزود: این اقدام از طریق تامین نیازهای معیشتی و اولیه زندگی کارگر میسر می شود، به علاوه این شکاف باید با کمک تولید کنندگان و کارآفرینان از بین برود.

وی با اشاره به نرخ دستمزد اعلام شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی به عنوان نرخ "کف" و حداقل دستمزد و اینکه این نرخ برای تمام نقاط کشور اعلام می شود، تصریح کرد: افزایش دستمزد بیش از رقم اعلام شده توسط وزارت کار بستگی به مدیریت، نوع و میزان کار و تولید کارخانه، سودآوری و غیره دارد.

جهرمی ادامه داد: کارخانه ای که دچار ضرر و زیان است، مسلما با مشکلاتی در پرداختها نیز مواجه می شود، بنابراین اگر فشاری به این واحد تولیدی مبنی بر افزایش حقوق صرت گیرد، با اخراج کارگران مواجه خواهیم شد.

وی تاکید کرد: باید این افزایش دستمزد به منظور رفاه حال کارگران و بهبود معیشت آنها با توافق کارگر و کارفرما از طریق تولید، سودآوری و ارزش کاری کارگر انجام شود و وزارت کار همواره این توصیه را به کارفرمایان داشته است.

 

کد خبر 721373

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha