حميد رضا حاج بابايي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهربا تاكيد بر اينكه بين حقوق دريافتي معلمان وزارت آموزش و پرورش و نيروهاي كارمند اين وزارتخانه تفاوت زيادي وجود دارد ، افزود : اين تعداد نيروي ستادي براي وزارتخانه اي مانند آموزش و پرورش بسيار زياد است و وزارت آموزش و پرورش مي تواند به جاي جذب نيرو از نيروهاي مازاد موجود در وزارتخانه استفاده كند.
وي با اشاره به اينكه وزارت آموزش و پرورش نياز به تغيير ساختار دارد ، اظهار كرد : دليل عمده كمبود نيروي انساني وزارت آموزش و پرورش عدم دقت در توزيع نيروي انساني است.
نماينده مردم همدان گفت : با توجه به نسبت تعداد دانش آموزان و كاركنان وزارت آموزش و پرورش اين وزارتخانه كمبود نيرو ندارد و كسري نيرويي كه توسط اين وزارتخانه مطرح مي شود به دليل عدم دقت در توزيع نيروي انساني در وزارت آموزش و پرورش است.
گفتني است معاون برنامه ريزي و تامين منابع انساني وزارت آموزش و پرورش دليل اختلاف دريافتي معلمان با كاركنان وزارت آموزش و پرورش را تعلق گرفتن اضافه كاري به آنها دانست و گفت : بيش از 80 درصد از ساعات كمبود معلم در وزارت آموزش و پرورش توسط نيروهاي رسمي اين وزارتخانه تامين مي شود.
عفت عباسي افزود : نيروهاي رسمي وزارت آموزش و پرورش كه خارج از ساعات تدريس موظف خود تدريس مي كنند در قبال اين تدريس حقوق دريافت كرده كه اين دريافتي مانند اضافه كاري نيروهاي ستادي وزارت آموزش و پرورش است.
نظر شما