حجتالله زارع زاده در گفتگو با خبرنگار مهر در اهواز با بیان این مطلب اظهار داشت: برای رفع کمبود مربیان پرورشی لازم است، ردیف استخدامی توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی تصویب و در اختیار معاونت پرورشی وزارت آموزش و پرورش قرار گیرد تا این معاونت نیروی مورد نیاز خود را توسط آزمون استخدامی گزینش کند.
وی با بیان اینکه تفکیک نیروی پرورشی در سه مقطع ابتدایی، راهنمایی و متوسطه الزامی است، تصریح کرد: شاید وظایف مربیان پرورشی ظاهری یکسان داشته باشند اما برای اجرایی کردن این وظایف متناسب با شرایط سنی دانشآموزان شیوه روشنسازی مطالب خاص هر دوره متفاوت است ، به عنوان مثال در مقوله نماز هر مقطع برنامهریزی آموزشی متفاوت و تخصصی خاص خود را میطلبد.
زارع زاده خاطرنشان کرد: مهمترین مشکل ما در ابتدا کمبود نیروی تخصصی پرورشی است و آموزش پرورش نیاز به مجوز دارد تا مربیان واجد شرایط را استخدام کند، ضمن اینکه ین سازمان باید با برگزاری دورههای تخصصی کوتاه مدت و ضمن خدمت برای مربیان جدید، نیروهایی را تربیت کند که وظایف خود را در حوزه پرورشی به شکلی مطلوب انجام دهند.
نظر شما