ولی الله صالحی در گفتگو با مهر از اصلاح آئین نامه هیئتهای تشخیص و حل اختلاف خبر داد و گفت: در آخرین جلسه که بین اعضای شورای عالی کار متشکل از گروههای کارگری، کارفرمایی و دولت در روز یکشنبه صورت گرفت، آئین نامه هیئتهای تشخیص مورد تغییر و اصلاح قرار گرفت.
عضو شورای عالی کار اظهار داشت: آئین نامه یاد شده در چند سال اخیر مورد بازبینی و اصلاح قرار نگرفته بود که در آخرین نشست آن را به روز کردیم.
صالحی در ادامه تغییرات اعمال شده در آئین نامه جدید هیئتهای تشخیص و حل اختلاف را باعث ایجاد روابط بهینه بین نمایندگان گروههای 3 جانبه کارگر، کارفرما و دولت دانست و افزود: کارگران و کارفرمایان در این مورد بهتر می توانند به فعالیتهای صنفی بپردازند.
دستور کار دیگر شورای عالی کار
نماینده کارگان در شورای عالی کار یکی دیگر از موارد مورد پیگیری شورا را در نظر گرفتن یک پایه سنواتی از سوی کارفرمایان برای کارگران اعلام کرد و بیان داشت: متاسفانه در این مورد برخی کارفرمایان کوتاهی می کنند.
وی در بخش دیگری از سخنانش فسخ یک طرفه قرارداد کارگر از سوی کارفرما در پایان سال را موجب تضییع حقوق کارگر دانست و خاطر نشان کرد: برخی کارفرمایان با اتمام سال قراردادهای خود را برای در نظر نگرفتن یک سال پایه سنواتی با کارگر فسخ می کنند و دوباره در نیمه فروردین ماه سال آینده دوباره کارگر را به کار فرا می خوانند.
عضو شورای عالی کار پیگیری این مسئله را از برنامه های شورا قلمداد کرد و افزود: ما معتقدیم کارگری که به صورت قراردادی در جایی کار می کند باید بعد از یک سال برای او پایه سنواتی در نظر گرفته شود.
نظر شما