به گزارش خبرنگار مهر، برخی از کارفرمایان کشور معتقدند که قوانین دست و پاگیر موجب شده است تا کارفرما نتواند اختیار کار را در دست داشته باشد و در مورد کارگر خود تصمیم گیری کند به نحوی که چون برای اخراج کارگر خود اختیاری ندارند در جذب نیروی کار جدید وسواس زیادی به خرج می دهند و این مسئله به افزایش نرخ بیکاری دامن زده است.
در همین ارتباط ولی ا.. صالحی نماینده کارگران در شورای عال کار درگفتگو با مهر گفت: این مسئله مورد پذیرش نیست و کارفرمایان از اختیار لازم برای اخراج و جذب نیروی کار برخوردار هستند.
وی اظهار داشت: برای اثبات این مسئله که کارفرمایان بر نیروی کار تسلط کامل دارند باید گفت که 80 درصد از کارگران کشور قراردادی هستند.
صالحی در ادامه سخنانش بیان داشت: عده ای هستند که تحت عنوان کارفرما به کار تسلط کامل دارند و هر زمان که بخواهند در مورد نیروی کار خود تصمیم گیری می کنند که از جمله آن باید به اخراج کارگران در پایان هر سال برای اجتناب از پرداخت بخشی از حق و حقوق کارگران اشاره کرد که متاسفانه توسط برخی کارفرمایان انجام می شود.
وی افزود: البته کارفرمایانی که با نیروی کار خود اینگونه برخورد می کنند وی را در نیمه فروردین سال بعد مجددا به کار فرا می خوانند ولی نمی دانند که چگونه بهره وری نیروی کار خود را کاهش می دهند.
عضو شورای عالی کار تاکید کرد: متاسفانه شرایط به نحوی است که فقط 20 درصد از کارگران مشمول ماده 27 قانون کار و دارای قرارداد رسمی می توانند از مزایای قانونی خود برخوردار شوند.
نظر شما