طرح استقرار نظام مدیریت بهره وری در کشور اجرا می شود

به گزارش خبرنگار مهر در ارومیه، محمدرضا مشایخ عاملی بعد از ظهر امروز در جلسه شورای اداری آذربایجان غربی با بیان اینکه این طرح  با محوریت استانداری ها در استان های کشور ابلاغ شده است خاطرنشان کرد: هدف از استقرار نظام مدیریت بهره وری در استان ها شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده، برنامه ریزی در سطوح دستگاهی، بخشی و استانی، شناسایی و استانداردسازی و اندازه گیری شاخص های بهره وری در همه سطوح و در نتیجه پایدارسازی نتایج است.

وی، اجرای ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه به منظور بررسی کارایی و اثربخشی دستگاه های دولتی، آسیب شناسی، رتبه بندی و ارزیابی عملکرد بهره وری از دستگاه ها و اصلاح نظام بودجه ریزی را از دیگر اهداف اجرای این طرح عنوان کرد.

وی با اشاره به اینکه ایجاد کمیسیون تحول اداری و بهره وری دستگاه های اجرایی از دیگر برنامه های وزارت کشور است، اظهار داشت: طرح تحول اداری در راستای اندازه گیری برنامه های بخشی و دستگاهی، آسیب شناسی وضعیت بهره وری و برنامه ریزی به منظور ارتقای بهره وری اجرا می شود.

معاون پشتیبانی و منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی هم در این نشست اظهارداشت: برای رسیدن به اهداف بهره وری در کشور بدنه های دولت و مراکز تولیدی مشکلی ندارند و برخی ساختار و قوانین موجود در این زمینه در کشور مشکل دارند که اجازه عملیاتی شدن طرح های بهره وری را نمی دهند.

حبیب ارجمندزاده خواستار تدوین قوانین کار برای افزایش بهره وری در کشور و اجرای آن به صورت آزمایشی در برخی استان ها شد.

حجت الاسلام ارجمندی، مشاور استاندار آذربایجان غربی در امور روحانیت نیز در این جلسه با اشاره به اهمیت و توجه ویژه به بهره وری در دین مبین اسلام گفت: در احادیث و برخی از آیات قرآن مجید بر لزوم توجه به استفاده از تمام ظرفیت ها و بهره وری تأکید شده است.

وی در ادامه توجه ویژه دین مبین اسلام به انسان و قابلیت های آن افزود: قابلیت های انسان ریشه اصلی پیشرفت ها و دستاوردهای جامعه اسلامی هستند و برای ایجاد تغییر در جامعه روی انسان و قابلیت های آن سرمایه گذاری شود.

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری آذربایجان غربی نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از عملکرد فعالیت های بهره وری در استان در برنامه چهارم توسعه گفت: اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری، شناسایی، مستندسازی و اصلاح فرآیندها جهت ارتقای بهره وری در سیستم اداری و فعال سازی کمیته های بهره وری در سطح دستگاه های اجرایی استان را از جمله اقدامات صورت گرفته توسط دستگاه های اجرایی است.

علیرضا حاتمی زاده افزود: در راستای بهره وری 36 فرآیند به عنوان فرآیندهای عمومی یکسان سازی و یک هزار و 160 فرآیند اختصاصی شناسایی و مستندسازی و 105 فرآیند اختصاصی در دستگاه های اجرایی استان اصلاح شده است.

وی همچنین گفت: مطالعه اقدامات انجام یافته و استفاده از تجربیات سنوات گذشته باعث گردیده تا برای هرچه بهتر و نظام مند شدن این حرکت عظیم و هدایت برنامه ها در قالب یک استراتژی هدفمند، همچنین تحقق رشد اقتصادی از محل استقرار نظام بهره وری (برنامه اول ار هفت برنامه تحول اقتصادی)، نسبت به تدوین سند بهره وری استان اقدام کنند.

به گفته وی با تعیین شاخص های بهره وری و اندازه گیری مداو و با ایجاد یک برنامه ریزی استراتژیک شاهد رسیدن به اهداف بلند مدت در بهره وری استان خواهیم بود.