به گزارش خبرنگار مهر در ساری، محمد هادیان بعداز ظهر چهارشنبه در دومین همایش یک روزه توانمندسازی پیمانکاران و مشاوران بومی مازندران اظهار داشت: تجمیع شرکتهای کوچک، جذب فارغ التحصیلان برای جلوگیری از تاسیس شرکتهای متعدد و بی فایده و استفاده از ظرفیتهای آنان از اموراتی است که شرکتهای عمرانی برای توانمند شدن به آن نیاز دارند.
وی افزود: این سمینار در جهت شناسایی و توانمند کردن پیمانکاران و مشاوران بومی برای حضور پر رنگ در پروژه های عمرانی بزرگ استان است.
هادیان با اشاره به اینکه نظام مهندسی مازندران دارای نه هزار عضو است، خاطرنشان کرد: تنها شهرستان ساری هزار و 800مهندس دارد که حتی برخی استانهای کشور نیز به این اندازه نیروی تحصیل کرده ندارند اما حضور نیافتن این افراد در میادین کار نشان از ضعف مدیریت است.
رئیس هیئت مدیره شرکتهای ساختمانی مازندران با تاکید بر اینکه نوع دیدگاه مدیران به بخش خصوصی باید تغییر یابد، بیان داشت: پیمانکار به عنوان یک طرف قرارداد تحت شرایط خاص و تعیین شده و تحت نظارت مشاور و دستگاه اجرایی یک پروژه را با مشکلات فراوان اجرای می کند.
وی با اعلام اینکه پیمانکاران قبل از یود مالیات پرداخت و 2.5 برابر سازمان تامین اجتماعی به کارگران خدمات ارائه می کنند، اضافه کرد: پیمانکاران با توجه به این فعالیت و هزینه کردن قبل از دریافت پول نیاز به اجرای تعهدات دستگاه های اجرایی دارند.
به گفته وی باید با ساماندهی و برنامه ریزی از خروج نخبگان علمی و اجرایی استان به دیگر استانهای کشور جلوگیری شود.
نظر شما