به گزارش خبرنگار مهر در اهواز ، در این نشست مسئولان و کارشناسان واحدهای برنامه ریزی شرکت های تابع شرکت ملی نفت ایران حضور دارند و در مدت دو روز برگزاری این نشست به بحث و گفتگو پیرامون بررسی تصمیم های نشست های گذشته و راهکارهای جدید برای ارتقا و بهبود کیفیت نیروی انسانی این شرکت می پردازند.
در این نشست که ریاست آن به عهده رئیس طرح و برنامه ریزی مدیریت نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران است، با برگزاری کارگروه های تخصصی در صبح و بعد از ظهر، در خصوص حل مشکلات نیروی انسانی شرکت ها تصمیم گیری خواهد شد.
این نشست ها به صورت دوره ای، هر سه ماه یکبار در یکی از شرکت های تابع شرکت ملی نفت ایران برگزار می شود.
مدیر امور اداری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در مراسم افتتاحیه این نشست گزارشی از وضعیت فعلی نیروی انسانی در این شرکت ارائه کرد.
غلامرضا غریبی با اشاره به گستردگی حجم کار و تخصص در مناطق نفتخیز جنوب اظهار داشت: این شرکت هم اکنون حدود 15 هزار نیروی سازمانی دارد که 80 درصد آنها را نیروهای فنی و عملیاتی تشکیل می دهند و بیشتر آنها نیروهای دیپلم و زیر دیپلم هستند.
وی افزود: مناطق نفتخیز جنوب به دلیل گستردگی و پیچیدگی، در ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود نیروی انسانی در این نشست ها پیشاهنگ بوده است.
غریبی افزود: این شرکت دارای نیروی های با سابقه فراوانی است و برای انتقال تجربیات آنها به نیروهای تازه استخدام، پیشنهاد شده است، با همکاری امور سازمانی تعدادی سمت مهارتی ایجاد شود تا هم کارکنان با سابقه و هم کارکنان تازه استخدام بتوانند به این سمت ها منصوب شوند.
وی توضیح داد: این کار باعث می شود تعامل مثبتی برای انتقال تجربه و دانش بین آنها ایجاد شود که بر تعالی سازمان اثر مفیدی خواهد گذاشت.
در این مراسم همچنین رئیس برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی مدیریت امور اداری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اظهار داشت: در زمان حاضر برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان ها ضرورتی انکار ناپذیر است و به عنوان یک امر بدیهی تلقی می شود.
احمد جایگران قائدی افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی در طول زمان و کسب تجربه، تحول چشمگیری داشته است و معنای واقعی آن انتخاب "مناسب ترین فرد"، برای "مناسب ترین کار" در "مناسب ترین زمان" است.
وی هدف برنامه ریزی نیروی انسانی را حصول اطمینان از تامین نیروی انسانی مناسب برای رسیدن به اهداف سازمان خواند و اظهار امیدواری کرد: این نشست ها باعث هماهنگی بیشتر برای اجرای برنامه های تدوین شده و در دست اجرا باشد و بستر مناسبی را برای پذیرش نظرها و ایده های جدید بوجود آورد.
این نشست بعد از ظهر چهار شنبه (30 اردیبهشت) پایان خواهد یافت.
نظر شما