پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۲۷ خرداد ۱۳۸۸، ۱۴:۲۱

وزارت بهداشت اعلام کرد:

حداقل افزایش پرداختی کارکنان وزارت بهداشت 15 درصد است

حداقل افزایش پرداختی کارکنان وزارت بهداشت 15 درصد است

وزارت بهداشت اعلام کرد: با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش حقوق کارکنان این وزارتخانه حداقل 15 درصد و حداکثر 60 درصد و به طور میانگین 22 درصد بوده است.

به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی وزارت بهداشت در پاسخ به مطلبی تحت عنوان "تلاش برای افزایش حقوق پرسنل بهداشتی ناکام ماند" از قول دبیرکل خانه پرستار، اعلام کرد: با وصول بخشنامه معاون توسعه و مدیریت انسانی ریاست جمهوری مبنی بر ارسال دستورالعمل تطبیق حقوق و مزایای کارکنان با قانون مدیریت خدمات کشوری، علیرغم داشتن فرصت اندک کلیه امکانات پرسنلی و تجهیزاتی و نرم افزای دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات درمانی کشور و ستاد وزارتخانه بسیج شد و با تلاش شبانه روزی همکاران، قبل از پایان اردیبهشت ماه در سراسر کشور احکام کارگزینی کارکنان صادر شد.

همچنین این موضوع در اجلاس مدیران نیروی انسانی و مدیران مالی دانشگاهها مورد تاکید قرار گرفت و مقرر شد برخی از دانشگاهها که به روال گذشته وجه حقوق و مزایای اردیبهشت ماه را از وزارت اقتصاد و دارایی دریافت نموده بودند، مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت را در فیش حقوق جداگانه ای منظور و پرداخت نمایند که دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران از آن جمله بود و سایر دانشگاهها نیز همزمان با پرداخت حقوق و مزایای اردیبهشت مابه التفاوت را پرداخت کرده و در فیش حقوقی آن درج گردید.

اما نتایج حاصله از صدور احکام و پرداختهای صورت گرفته حاکی از آن است که حداقل افزایش ها 15 درصد و حداکثر 60 درصد بوده است و میانگین افزایش تا 22 درصد است و این در حالی است که فوق العاده های سختی کار و نوبت کاری مناطق کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا به روال سال 87 برقرار و پرداخت گردیده و پس از تصویب و ابلاغ دستورالعمل های ذیربط افزایش های ناشی از آن اعمال خواهد شد.

مرحله تطبیق حقوق و مزایای کارکنان با فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با موفقیت به پایان رسید و اینک ستاد وزارتخانه با مطالعاتی که از قبل انجام داده است در تدارک اجرای کامل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است و یقینا همانگونه که در زمان تدوین قانون نیز نکات مثبتی برای رسته های بهداشتی درمانی (ضریب حق شغل 1/1 مصوب شده) مدنظر قرار گرفت، در این مقطع زمانی نیز تلاش بر آن است که با تعامل و جلب موافقت معاونت محترم توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در احقاق حقوق و مزایای همکاران با استفاده از مواد قانونی اقدامات عاجل صورت پذیرد و انشاالله در چند ماه آینده شاهد بهره مندی کامل کارمندان از مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری خواهیم بود.

کد خبر 898221

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha