به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی وزارت بهداشت در پاسخ به مطلبی تحت عنوان "تلاش برای افزایش حقوق پرسنل بهداشتی ناکام ماند" از قول دبیرکل خانه پرستار، اعلام کرد: با وصول بخشنامه معاون توسعه و مدیریت انسانی ریاست جمهوری مبنی بر ارسال دستورالعمل تطبیق حقوق و مزایای کارکنان با قانون مدیریت خدمات کشوری، علیرغم داشتن فرصت اندک کلیه امکانات پرسنلی و تجهیزاتی و نرم افزای دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات درمانی کشور و ستاد وزارتخانه بسیج شد و با تلاش شبانه روزی همکاران، قبل از پایان اردیبهشت ماه در سراسر کشور احکام کارگزینی کارکنان صادر شد.
همچنین این موضوع در اجلاس مدیران نیروی انسانی و مدیران مالی دانشگاهها مورد تاکید قرار گرفت و مقرر شد برخی از دانشگاهها که به روال گذشته وجه حقوق و مزایای اردیبهشت ماه را از وزارت اقتصاد و دارایی دریافت نموده بودند، مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت را در فیش حقوق جداگانه ای منظور و پرداخت نمایند که دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران از آن جمله بود و سایر دانشگاهها نیز همزمان با پرداخت حقوق و مزایای اردیبهشت مابه التفاوت را پرداخت کرده و در فیش حقوقی آن درج گردید.
اما نتایج حاصله از صدور احکام و پرداختهای صورت گرفته حاکی از آن است که حداقل افزایش ها 15 درصد و حداکثر 60 درصد بوده است و میانگین افزایش تا 22 درصد است و این در حالی است که فوق العاده های سختی کار و نوبت کاری مناطق کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا به روال سال 87 برقرار و پرداخت گردیده و پس از تصویب و ابلاغ دستورالعمل های ذیربط افزایش های ناشی از آن اعمال خواهد شد.
مرحله تطبیق حقوق و مزایای کارکنان با فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با موفقیت به پایان رسید و اینک ستاد وزارتخانه با مطالعاتی که از قبل انجام داده است در تدارک اجرای کامل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است و یقینا همانگونه که در زمان تدوین قانون نیز نکات مثبتی برای رسته های بهداشتی درمانی (ضریب حق شغل 1/1 مصوب شده) مدنظر قرار گرفت، در این مقطع زمانی نیز تلاش بر آن است که با تعامل و جلب موافقت معاونت محترم توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری در احقاق حقوق و مزایای همکاران با استفاده از مواد قانونی اقدامات عاجل صورت پذیرد و انشاالله در چند ماه آینده شاهد بهره مندی کامل کارمندان از مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری خواهیم بود.
نظر شما