به گزارش خبرنگار مهر در کرمانشاه، رمضان رویین تن پیش از ظهر چهارشنبه در اولین همایش منطقه ای فرهنگ و مدیریت جهادی غرب کشور اظهار داشت: در 30 سال گذشته نظام جمهوری اسلامی با فلسفه و روحیه جهادی و معنوی بر سر کار آمد و جهاد کشاورزی یکی از ارگان‌های انقلابی و تاثیرگذار نظام برای خدمت به مردم و به ویژه اقشار روستایی در کشور است.
وی ادامه داد: هدف سازمان جهاد کشاورزی خدمت به محرومین جامعه و توسعه متوازن روستاهاست و امسال نیز با شعار 30 سال جهاد، محرومیت‌زدایی و توسعه کشاورزی کار خود را آغاز کرده‌ایم.
رویین تن با اشاره به توانمندی های استان کرمانشاه در بخش کشاورزی گفت: کرمانشاه با تولید چهار میلیون تن انواع محصول کشاورزی هم اکنون به عنوان یکی از قطب‌های مهم کشاورزی کشور مطرح است و از ظرفیت و توانایی تولید بیشتری نیز برخوردار است .
وی تصریح کرد: همانگونه که کرمانشاه دارای ظرفیت‌های بالای تولید است از فرهنگ جهادی بسیار بالای نیز برخوردار است و باید برای تبیین، تشریح و توسعه این فرهنگ تلاش‌های فراوانی صورت گیرد.
در ادامه این همایش حجت الاسلام احمد وحیدی نژاد مسئول حوزه نماینده ولی فقیه در سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه، تبیین و بررسی ابعاد، عوامل و راهکار های مدیریت و فرهنگ سازی جهادی را مهمترین اهداف همایش خواند.
وی با بیان اینکه مدیریت جهادی مدیریتی براساس خودسازی و کار در راستای قرب به خداوند است، گفت: انجام کار به شیوه مناسب و ارزشمند و کسب رضایت خدا باید در این مدیریت سرلوحه کار باشد.
وحیدی نژاد خاطرنشان کرد: امروز بهترین و بیشترین فرصت فراهم است تا در جهت این مدیریت گام برداریم و زمینه های گام های بعدی را نیز فراهم کنیم تا جامعه از این موهبت بهره مند شوند.
یکی از استادان دانشگاه نیز در این همایش عنوان کرد: اگر معتقدیم دارای فرهنگ و مدیریتی جهادی هستیم باید بتوانیم مدیریتی همگام با ادبیات روز دنیا تدوین کنیم تا بتوان آن را در اختیار نسل آینده قرار داد.
سیدعلی صدرالسادات با ارائه مدل مفهومی برای بازشناسی جهاد سازندگی به عنوان یک سازمان اخلاقی تاکید کرد: باید بدانیم آیا می‌توان با توجه به شرایط زمان و مکان در عرصه اجرایی کشور بار دیگر جهاد سازندگی را در ساختاری جدید باز تولید کرد.
وی ادامه داد: تنها می‌توانیم با ایجاد تعامل صحیح و بازتعریف سازمانی عوامل موثر موفقیت را افزایش و موانع بازدارنده را کاهش دهیم.
صدرالسادات تصریح کرد: سازمان از طریق اعتمادآفرینی می‌تواند رابطه صحیح و آسان خود را با محیط برقرار کند و با تاکید بر قانونمندی و رعایت اصول اخلاقی منبعث از فطرت این مسیر بهتر طی خواهد شد.
وی مسئولت‌پذیری را زیربنای ایجاد سازمانی موفق دانست و اظهار داشت: جهاد سازندگی همواره به عنوان یک الگوی موفق سازمانی با مسئولیت‌پذیری و کسب اعتماد بالا در بین مردم از مشخصه‌های یک سازمان اخلاقی برخوردار بوده است.
در ادامه این همایش نمایندگان استان های مختلف حاضر در این جلسه یه ارائه دیدگاه های و دستاوردهای حوزه مدیریتی خود پرداختند.
نظر شما