به گزارش خبرنگار مهر در بیرجند، محمد علی ضامن ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه هدف از برگزاری مانورها کسب آمادگی لازم برای واکنش سریع و به موقع در زمان بروز سوانح و بلایای طبیعی است، بر حضور هرچه بهتر شرکت در مانور امدادی تاکید کرد.
وی با اشاره به جایگاه مناسب شرکت در سطح دستگاه‌های خدماتی در استان و خدمات رسانی در زمان بحران، خواستارحفظ و ارتقاء جایگاه شرکت برق در هنگام بروز بحران شد.
ضامن از اقدامات مناسب و به موقع پرسنل شرکت برق در هنگام بروز سوانح و حوادث غیرمترقبه همچون سیل فروردین و اردیبهشت سال جاری ابراز رضایت کرد و عملکرد به موقع پرسنل این شرکت در امر برق‌رسانی به سیل زدگان را ستودنی خواند.
کارشناس ایمنی شرکت برق خراسان جنوبی نیز از توزیع بیش از 5پنج هزار برگ پوستر هشدار دهنده مرتبط با صنوف توسط شرکت توزیع نیروی برق خراسان جنوبی در سطح ادارات، شرکت‌ها، سازمان‌ها و صنوف در سطح استان خبر داد.
حسن سابقی گفت: در راستای تحقق اهداف و سیاست‌های ایمنی این شرکت مبنی بر افزایش و ارتقا فرهنگ ایمنی عمومی و با توجه به بروز حوادث برق گرفتگی ناشی از عدم رعایت حریم شبکه‌ها و تاسیسات برقی هنگام اجرای عملیات ساختمانی همچون استفاده از داربست و بالابر مصالح ساختمانی و همچنین بروز حوادث متعدد و مشابه برق گرفتگی ناشی از برخورد دکل یا بار وسایل نقلیه سنگین همچون جرثقل، بالابر، کامیون و بیل مکانیکی با شبکه و تاسیسات برقی که منجر به صدمات، خسارات جانی و مالی می شود و به منظور افزایش اطلاع و آگاهی صنوف مذکور این اقدام صورت گرفت.
مدیر امور منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق خراسان جنوبی نیز در این جلسه با اشاره به قانون استقلال شرکت‌های توزیع، از تغییر و بروزرسانی چارت سازمانی این شرکت خبر داد.
علیرضا شوکتی راد با اشاره به اینکه در چارت جدید 358 پست اصلی و سایه در شرکت وجود دارد، اظهار داشت: کارکنان شرکت در بخش‌های شغلی 80 هزار، 70 هزار، 10 هزار، 20 هزار، 40 هزار و 30 هزار مشغول به کار هستند.
وی بخش شغلی 80 هزار را شامل گروه خدماتی و رانندگان، بخش 70 هزار را کارگران فنی، بخش 10 هزار را کارکنان اداری مالی، بخش 20 هزار را کارکنان متخصص فنی، بخش 40 هزار را کارشناسان فنی و بخش 30 هزار را شامل کارشناسان غیرفنی در واحدهای اداری، مالی و پشتیبانی دانست.
مدیر امور منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق خراسان جنوبی گفت: از این تعداد حدود 250 پست سازمانی اصلی مصوب است که بیشتر پست‌های آن کارشناسی و حدود 108 پست سایه که کارکنان بخش‌های شغلی80، 70 و 10 هزار مشغول به کار هستند که به محض بازخرید و یا بازنشسته شدن آن پست سازمانی حذف می شود.
شوکتی راد تصریح کرد: با توجه به استقرار نمایندگی دفتر آموزش و پژوهش صنعت آب و برق در استان برنامه های خاصی در راستای آموزش عمومی و تخصصی کارکنان شرکت بر اساس نیازهای آموزشی انجام شده است.
نظر شما