به گزارش خبرنگار مهر عبدالرضا شیخ الاسلامی در همایش مدیران ستادی و اجرایی وزارت کار که با عنوان تبیین منشور کاری برگزار شد، صیانت از اشتغال موجود را یک وظیفه راهبردی وزارت کار دانست و گفت: وزارت کار برای هدایت تسهیلات بانکی به سمت تامین سرمایه در گردش تلاش می کند.
وزیر کار و امور اجتماعی افزود: براساس قوانین موجود و در چارچوب امکانات و اختیارات، وزارت کار مسئولیت صیانت از اشتغال موجود را بر عهده دارد و اگر این وظیفه به درستی انجام شود کمک بزرگی به ساماندهی بازار کار شده است.
وی تاکید کرد: تجربه اختصاص بخشی از اعتبارات بنگاههای زودبازده به تامین سرمایه در گردش نشان می دهد 210 هزار فرصت شغلی تثبیت شد و با توجه به این که هیچ دستگاهی جز وزارت کار مسئولیت صیانت ازاشتغال موجود را ندارد ما باید در جهت تامین سرمایه در گردش بنگاهها تلاش کنیم.
وزیر کار و امور اجتماعی توجه به امور فرهنگی در تمامی ابعاد را از اولویتهای دولت دهم برشمرد و با اشاره به اینکه مخاطب وزارت کار و امور اجتماعی انسانها هستند اتخاذ رویکرد فرهنگی در اجرای برنامه ها را ضروری دانست و بیان داشت: ما به موضوع کار نیز باید از منظر فرهنگی توجه جدی کنیم چرا که بخش عمده ای از مشکلات حوزه اشتغال ناشی از نگرشهای فرهنگی موجود است.
شیخ الاسلامی با تاکید بر اینکه باید با رویکرد فرهنگی موضوع کار را باز تعریف کرد، افزود: باید برای حل مشکلات حوزه اشتغال، کارکردن بدون توجه به تقسیم بندی موجود جامعه از نظر موقعیت اجتماعی به عنوان یک ارزش تلقی شود. کارکردن افتخاری بزرگ براساس تعالیم اسلامی است وعلم بدون عمل برای جامعه نفعی ندارد.
به گفته وی علیرغم تعالیم والای دین اسلام در مورد ارزش دانستن کار، متاسفانه به این موضوع کمتر با نگاه اعتقادی می نگریم، گفت: وزارت کار در ایجاد اشتغال نقش مستقیم ندارد. تمامی دستگاههای اجرایی برای ایجاد اشتغال مسئولیت دارند و ما نیز براساس اختیارات و قوانین موجود در این حوزه نقش آفرینی خواهیم کرد.
وزیر کار تلاش برای تدوین اسناد اشتغال و مشخص کردن سهم بخشهای مختلف در تامین اشتغال مورد نیاز جامعه براساس اهداف برنامه توسعه را از دیگر وظایف مدیران وزارت کار عنوان کرد و با اشاره به ضرورت پایش اسناد اشتغال برای تحقق اهداف آن، افزود: بازار کار یک بازار پیچیده و با مولفه های گوناگون است و ما ضمن کمک به تنظیم روابط این بازار با سایر بازارها، می توانیم در توسعه اشتغال به طور موثر نقش داشته باشیم.
شیخ الاسلامی اشتغال مولد، کامل، بهره وری بالا و رقابت پذیری را از مولفه های بنیادین در برنامه ریزیهای اشتغال عنوان کرد و با تاکید بر اهتمام جدی به پایداری بنگاههای اقتصادی موجود، اظهار داشت: اگر پایداری بنگاههای موجود تضمین شود، امکان اجرای طرحهای توسعه ای و ایجاد اشتغال بیشتر در آنها آسان تر خواهد شد.
وی توجه کافی به سیاستهای حمایتی و غیر فعال در کنار سیاستهای فعال بازار کار را از دیگر نیازهای کنونی برای ساماندهی بازار کار عنوان کرد و گفت: اعمال سیاستهای حمایتی می تواند به برنامه ریزیهای بلند مدت از سوی بنگاههای اقتصادی کمک بیشتری کند. توسعه مشاغل خدماتی و خانگی از دیگر برنامه های راهبردی وزارت کار در دولت دهم است.
وزیر کار ظرفیت کشور برای توسعه مشاغل خدماتی و خانگی را بزرگ دانست و تاکید کرد: این مشاغل علاوه بر نیاز به سرمایه گذاری کمتر، دانش بنیان بوده و از آسیب پذیری کمتری در نوسانات اقتصادی برخوردارند و به راحتی می توانند با شرایط جدید تطبیق یافته و به پایداری اقتصاد نیز کمک شایانی کنند.
شیخ الاسلامی به برنامه پیشنهادی خود به مجلس شورای اسلامی برای توسعه مشاغل خانگی اشاره کرد و با اشاره به آماده شدن لایحه آن در دولت، خاطر نشان ساخت: با برنامه ریزی دقیق می توان از ظرفیت موجود کشور برای توسعه مشاغل خانگی استفاده کرد چرا که این بخش علاوه براینکه به پایداری بنیان خانواده کمک می کند، از بهره وری بالاتری نیز برخوردار است علاوه براینکه نرخ بالای مشارکت زنان یک فرصت برای اجرای این طرح است.
وی به تجربه جهانی در زمینه تولید کالا با توسعه شبکه های تولید کوچک، خانگی و خدماتی اشاره کرد و افزود: توسعه فن آوری و استعداد نیروی انسانی در ایران شرایطی را فراهم آورده است که می توان با حداقل سرمایه گذاری، بیشترین سهم را از بازار فن آوری بدست آورد نیروی انسانی جوانان ایرانی با استعداد سرشار خدادی می توانند در این حوزه فعال تر عمل کنند.
وزیر کار و امور اجتماعی اجرای برنامه مختلف در حوزه بازار کار را نیازمند نگاه تحول گرا دانست و با اشاره به اینکه برنامه ریزی باید به سمت پیش بینی شرایط و حل آن پیش از وقوع مشکلات پیش برود، خاطر نشان کرد: مدیریت تحول گرا و واقع بین و عالمانه ایجاب می کند با ظرفیت سازی مناسب و براساس پیش بینی شرایط به نیازهای جامعه پاسخ دهیم.
شیخ الاسلامی مهارت آموزی را از مولفه های بنیادین برای حل مشکل بیکاری در جامعه عنوان کرد و با اشاره به اینکه نداشتن مهارت از دلایل اصلی بیکاری در جامعه است، تصریح کرد: متاسفانه نگاه غالب جامعه کسب علم برای علم است در حالی که علم باید در جامعه پس از کسب مهارت به کار تبدیل شود و در این زمینه باید برنامه ریزی دقیقی برای جلوگیری از رشد مدرک گرایی و توسعه فرهنگ مهارت آموزی صورت گیرد. آمارها نشان می دهد 67 درصد ثروت کشورهای صنعتی را منابع انسانی تشکیل می دهد در حالی که این رقم در کشور ما 34 درصد است.
وی تولید ثروت، افزایش بهره وری و حضور در بازارهای جهانی را در سایه تربیت نیروی انسانی صاحب دانش و کارآفرین میسر دانست و گفت: علیرغم تعالیم دین اسلام در مورد محوریت انسان و تلاش برای تعالی او در تمامی برنامه ریزیها، هنوز در این حوزه جای کار و پیشرفت فراوانی وجود دارد. اگر اعتماد بین مردم و مسئولان تحقق یابد بستر مشارکت نیروی عظیم مردمی در اداره کشور فراهم شده و از این رهگذر به نظام مدیریت مشارکتی موثر دست خواهیم یافت.
وزیر کار از آماده شدن لایحه اصلاح قانون کار برای تقدیم به مجلس شورای اسلامی خبر داد و با اشاره به تلاش بیش از 2 سال در دولت نهم برای تدوین اصلاحات مورد نیاز با همکاری شرکای اجتماعی، افزود: مدیران وزارت کار در فرآیند اصلاح قانون با تشکلهای کارگری و کارفرمایی تعامل بیشتری داشته باشند و این اطمینان را در کارگران ایجاد کنند که دولت برای رفاه و حفظ حقوق آنان تلاش می کند.
شیخ الاسلامی اهتمام به رعایت اصول ایمنی و حفاظت فنی در بنگاههای اقتصادی را از وظایف مدیران وزارت کار و امور اجتماعی عنوان کرد و با اشاره به اینکه در این حوزه باید تولید کننده استانداردها نیز باشیم، گفت: نظارت بر اجرای اصول ایمنی و بهداشت کار باید جدی گرفته شود. واگذاری فعالیتها به مردم و توجه به اثربخشی تصمیمات برای تامین منافع مردم از دیگر برنامه ها ی وزارت کار خواهد بود.
به گفته وی تمامی فعالیتها و تدوین مقررات باید خدمت رسانی به مردم را تسهیل کند. استفاده از ظرفیتهای صندوق مهر امام رضا (ع) برای تجمیع سرمایه های خرد مردم و ایجاد خوشه های تولیدی نیز از دیگر برنامه ها خواهد بود ضمن اینکه در تعریف مشاغل جدید براساس ظرفیتهای هر منطقه، با استانداران برای ایجاد پنجره سرمایه گذاری و کارآفرینی در تسریع فعالیتها، توافق شده است.
وزیر کار و امور اجتماعی بیان داشت: در هر استان مشاغل جدیدی قابل شناسایی و تعریف است و باید این مهم در اسناد اشتغال مورد توجه قرار گیرد و با راه اندازی پنجره های واحد سرمایه گذاری و کارآفرینی اطلاعات و پشتیبانی مورد نیاز در اختیار سرمایه گذاران و کارآفرینان قرار گیرد. اجرای طرح بنگاههای زودبازده نیز در دولت نهم از برنامه های درست براساس شرایط بازار کار بوده است.
شیخ الاسلامی با اشاره به اینکه آمار قطعی نشان دهنده انحراف 4 درصدی در به کارگیری تسهیلات است، گفت: در دوره فعالیت دولت دهم باید برای پایداری بنگاههای زودبازده برنامه ریزی کرد و از این رو خوشه سازی یک راهبرد مهم برای کمک به پایداری بنگاهها است.
وی حمایت از کارآفرینان را از برنامه های دیگر خود عنوان کرد و تاکید کرد: باید امکانات لازم در اختیار این افراد قرار گیرد و از ایده های آنان برای توسعه فرهنگ کار، افزایش بهره وری و مهارت آموزی بهره جست. منشور کاری وزارت کار نیز براساس برنامه های پیشنهادی به مجلس پس از دو ماه کار فشرده تدوین شده است و به عنوان میثاق جمعی سازمانی بر پایه عدالت و قانون و به منظور ایجاد فضای همکاری و تفاهم در محیط کار و تامین کار شایسته ارائه می شود.
وزیر کار هدف از گردهمایی مدیران را انجام اصلاحات نهایی منشور با مشارکت تمامی مدیران عنوان کرد و افزود: عملیاتی کردن منشور کاری در محورهای مهمی مانند تعادل در بازار کار، مهارت آموزی، کارآفرینی، ایجاد مشاغل نو در بخش خدمات، مشاغل خانگی، کار از راه دور، و امور فرهنگی و اجتماعی نیروی کار برای توسعه سرمایه انسانی نیازمند ارتقای توانمندیهای سازمانی است. منشور کار در یک دوره فعالیت چهار ساله و براساس سطوح مختلف فعالیت وزارت کار تدوین شده است و هر بخش باید برای اجرای منشور برنامه های عملیاتی خود را تدوین کند.
نظر شما