سیدمحمد میربزرگی در گفتگو با خبرنگار مهر در ورامین افزود: مدیران اجرایی شهرستان باید با اهداف و برنامه های مدنظر فرمانداری همخوانی داشته باشند تا کار مردم سریعتر انجام شده و رضایتمندی آنها بیشتر شود.
وی خاطرنشان کرد: در تغییرات مدیریتی، توان مدیران فعلی و کارآیی آنها سنجیده می شود و در صورت عدم توان و کارآیی، آنها تعویض یا جابجا خواهند شد.
رئیس شورای تأمین شهرستان افزود: در حال حاضر برخی از ظرفیتهای مدیریتی شهرستان خالی است و به طور مثال، فرمانداری دو معاون از سه معاون قانونی خود را در اختیار ندارد.
وی تصریح کرد: بعضی از مدیران اجرایی شهرستان به پایان فرجه زمانی خود رسیده اند و هر چه فکر و انرژی داشته اند مصرف کرده اند.
میربزرگی افزود: این دسته از مدیران به روزمرگی رسیده اند و تغییر آنها اجتناب ناپذیر است، ضمن اینکه خود آنها نیز آمادگی تغییرات را دارند.
وی ارتقاء در سطح بعضی مدیریتها را ضروری دانست و تأکید کرد: چند اداره در شهرستان با سرپرست مدیریت می شوند که این سرپرستی ها باید به ریاست و مدیریت تبدیل شود.
سرپرست فرمانداری شهرستان ورامین در پایان افزود: شایسته سالاری و انتخاب مدیران لایق و کارآمد که منطبق با اهداف دولت دهم باشند، در دستور کار انتخاب و عزل و نصب مدیران آینده شهرستان خواهد بود.
نظر شما