عباس وطن پرور در گفتگو با مهر در خصوص ایده های مختلفی مانند راه اندازی باشگاه اینترنتی کار با هدف پیوند کارجو و کارفرما که در سالهای گذشته عملیاتی شد و همچنین راه اندازی باشگاه کارفرمایان و بورس ایده که توسط وزارت کار و امور اجتماعی مطرح شده بود، گفت: متاسفانه بیشتر موارد یاد شده به شعار شباهت بیشتری دارد و از واقعیت دور است.
شنا خلاف جریان آب
دبیر شورای هماهنگی کارفرمایان کشور اظهار داشت: بیشتر طرح اینگونه موارد حالت شنا در جهت خلاف جریان آب را دارد چون با کمی دقت روشن می شود که بازار کار نیز مانند بازار سرمایه و پول از قوائدی تبعیت می کند که نتیجه خروج از مسیرهای اصلی ورود به حوزه های شعار خواهد بود.
وطن پرور تصریح کرد: ایجاد قوانینی که در جهت منافع کارگر و کارفرما باشد باید با نظارت و پیگیری دنبال شود. اگر قوانین بازار کار و اشتغال با واقعیتها و نیازهای روز کشور مطابقت نداشته باشد متاسفانه هر تلاشی در این زمینه ها نتیجه عکس خواهد داد و باید گفت که شغلی ایجاد نمی شود.
وی در ادامه یکی از ضعف های عمده در حوزه کار و اشتغال را متوجه ضعف های فراوان قانون کار دانست و افزود: وقتی قوانین مربوط به کار در کشور با نیازهای واقعی هماهنگی ندارد نمی توان با اینترنت، باشگاه کار و موارد دیگر ضعف ها را پوشاند و امیدوار بود که کارها درست می شود.
وجود کارگر و کارفرما تابعی از منافع مشترک
این مقام مسئول کارفرمایی بیان داشت: تا زمانی که کارگر و کارفرما به این نکته کلیدی که وجود هر یک برای دیگری ضروری است و وجود آنها تابعی از منافع مشترک است نرسند، وضعیت تولید بهبود نمی یابد.
به گفته وطن پرور دور بودن کارگران و کارفرمایان از تعامل و همچنین دخالتهای دولت در امور بازار کار از ضعف های عمده ای است که تاکنون برای حل آن راهکاری ارائه نشده است.
قانون کار پویا نیست
وی از ضعف های دیگر قانون کار فعلی به تحت پوشش نبودن بسیاری از مشاغل و حرف اشاره کرد و بیان داشت: در خصوص فعالیت زنان در بازار کار نیز قوانین روشنی وجود ندارد.
نماینده اسبق ایران در اجلاس سازمان جهانی کار قانون کار کشور را غیرپویا خواند و گفت: قانون غلط زنده نیست و نمی تواند برای حل مشکلات بازار کار راهکار ارائه کند.
نظر شما