به گزارش خبرنگار مهر در زنجان، رامین فزام عصر چهار شنبه در آئین تجلیل از پرستاران استان زنجان در ادامه در خصوص وضعیت نیروهای پرستار موجود در استان و قانون و ارتقاء بهره وری نیروی پرستاران افزود: نیت از اجرای قانون بهره وری، کاهش ساعات کار پرستاران، بدون کاهش دریافتی و بهره وری و پرهیز از شیفتهای پی در پی و نامتعارف است.
وی ادامه داد: ساعات کار پرستاران در طی 24 ساعت دارای ضریب می باشد که با اعمال این ضرایب ساعات کار پرستاران تغییر پیدا می کند که این تغییر بر اساس سابقه کار پرستار و سختی کار و منوط به بخشی است که مشغول کار است که بین 6 تا 8 ساعت متغییر است .
فرزام افزود: با اجرای این قانون در استان حدود 400 پرستار موجود مورد نیاز خواهد بود که در حال حاضر 1500 نفر نیروی پرستار در استان موجود است و حدود 25 الی 30 درصد نیروی جدید لازم است تا وضعیت موجود در استان حفظ شود و به وضعیت استاندارد برسد .
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی استان زنجان گفت: از جمله مشکلات موجود برای اجرایی کردن این قانون نبودن اعتبار و مجوز و نیروی متقاضی است.
فرزام همچنین چگونگی تعیین تعداد مورد نیاز نیروی پرستار را برای بخشهای مختلف براساس نوع مراقبت و تعداد تختها و تعداد بیماران عنوان کرد افزود: استاندارد وزارت بهداشت و آموزش پزشکی به ازای هر 100 تخت 50 نفر پرستار است .
همچنین معاون سیاسی و امنیتی استانداری زنجان گفت: از بدو پیدایش و خلقت بشر و از لحظه ای که درد و ناتوانی به سراغ انسانها آمد، حرفه پرستاری نیز متولد شد.
اباصلت سیاح ادامه داد: افتخار ما این است که دین اسلام مروج چهارچوب غنی و قوی اخلاقی در این حوزه بوده و همه رهبران الهی بر ابعاد مختلف این حرفه تاکید دارند پس لذا کسانی که بخواهند با انگیزه صرفا شغل به حرفه پرستاری روی آورند علاوه بر خود، جامعه را نیز متضرر خواهند نمود.
نظر شما