آموزش و پرورش کم تخلف‌ترین ارگان کشور است

فتاح ختار در گفتگو با خبرنگار مهر در قم گفت: سهم وزارت آموزش و پرورش با جمعیتی در حدود  1 میلیون نفر از کل تخلفات اداری که در کشور انجام می‌شود 0.39 درصد است و بر این اساس کم تخلف‌ترین ارگان کشور محسوب می شود.

وی با بیان این که سال گذشته 3 هزار و 433 پرونده در هیئت‌های بدوی آموزش و پرورش کل کشور تشکیل شد گفت: این میزان نسبت به سال 87 ،  4.5 درصد کاهش داشته است.

ختار اظهار داشت: بیشترین تخلف کارکنان وزارت آموزش و پرورش مربوط به غیبت غیر موجه است که 27 درصد کل تخلفات را شامل می‌شود.

مدیر کل دفتر هماهنگی هیئت‌های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری وزارت آموزش و پرورش افزود: سهل‌انگاری در انجام وظایف با 17 درصد، عدم رعایت قوانین و مقررات با 15 درصد، عدم رعایت شئونات شغلی با 12 درصد و حمل و اعتیاد به مواد مخدر با 8 درصد به ترتیب بیشترین موارد تخلفات اداری کارکنان وزارت آموزش و پرورش را شامل می‌شوند.

وی با بیان این که زنان بیشتر از مردان قوانین را رعایت می‌کنند اظهار داشت: از میان تخلفات انجام شده 82 درصد را  مردان انجام داده‌اند و تنها 18 درصد مربوط به زنان است.
 
ختار با بیان این که احکامی که هیئت‌های بدوی صادر می‌کند 2 گونه‌ است اظهار داشت: دسته‌ای از احکام قطعی هستند و تنها در دیوان عدالت اداری و هیئت عالی نظارت قابل برسی هستند و دسته‌ دیگر که در آموزش و پرورش قابل تجدید نظر هستند.

مدیر کل دفتر هماهنگی هیئت‌های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: در سال گذشته 1784 پرونده در تجدید نظر مطرح شد که در مورد 500 پرونده تخفیف اعمال شد و ما بقی احکام نیز تائید شدند.

وی توبیخ کتبی با درج در پرونده را بیشترین حکم صادره از سوی هیئت‌های بدوی عنوان کرد و افزود: کمترین حکم صادر شده نیز حکم انفصال و اخراج از خدمت بوده است.

یکی از مهمترین راهبردهای ما برای کاهش تخلفات، آموزش محوری است

ختار در خصوص راهبرد دفتر هماهنگی رسیدگی به تخلفات اداری برای کاهش تخلفات گفت: آموزش محوری مهمترین راهبرد ما برای کاهش تخلفات است.

مدیر کل دفتر هماهنگی هیئت‌های بدوی ادامه داد: در رویکرد آموزش محور، ابتدا اعضای هیئت‌های بدوی رسیدگی به تخلفات را آموزش می‌دهیم تا نسبت به قوانین آگاهی کامل پیدا کنند.

وی افزود: سپس همین اعضاء باید تمامی نیروهای آموزش و پرورش را در آشنایی و رعایت قوانین یاری دهند.

تفاوت حقوق آموزش و پرورش با دیگر دستگاه‌ها مهمترین دلیل تخلفات کارکنان است

ختار گفت: بر اساس پژوهشی که به منظور بررسی علت انجام تخلفات اداری توسط کارمندان آموزش و پرورش انجام شده ‌است به این نتیجه رسیدیم که تفاوت حقوق آموزش و پرورش و با دستگاه‌های دیگر مهمترین دلیلی است که منجر به تخلفات اداری می‌شود.

وی وجود بازارهای کار با درآمد بیشتر نسبت به بخش خصوصی، جذب نیروهای آموزش و پرورش در مراکز دانشگاهی، مشکلات خانوادگی و دوری منزل از محل کار را از عوامل دیگر تخلفات اداری عنوان کرد.